秦乔红青春在自然中绽放的成功篇章
文/竹尚子
在2017年的春天即将盛大绽放之际，笔者再次见到了秦乔红。短短三年的时间，这个说话像春风掠过水面般柔软舒缓的弱女子，从一个小小的4S店销售总监擢升为整个集团三菱、丰田系统的执行董事，同时管理三家4S店。而位于郑州花园路、长江路两家新的店面也即将开业。在整个汽车市场处于低迷不振的当下，秦乔红麾下团队的销售业绩却一直稳中有升，单广丰鑫宝店2016年就实现单店销售1600余台。截至三月初，2017年开年已基本实现原定销售目标。这不能不说是汽车业界的一个奇迹。就在笔者对秦乔红做采访的不到一个小时之内，就先后有几拨专程找她购车的客户，这也是一道如今并不多见的风景。
很多人都不知道一个看上去弱不禁风的弱女子是如何在营销市场做出游刃有余？很多人羡慕秦乔红越活越年轻，越来越雍容大度，在岁月和琐碎日子面前从来都像惊鸿掠过一样从容自若举重若轻。不知道是什么原因使她一直保持着一个良好的心态？其实，你只要静下心来仔细聆听，就会发现秦乔红波澜不惊淡雅恬然的心态，都源于她常年以来对于生活本身对于生命本身的一种洞察，对于美好人性的一种认同，对于一种明朗宽阔的生命境界向往和诉求。
这种超然物外又使之重新回溯到一事一物内部的态度，如同磁场一样吸引并辐射传承着她身边每一个人，也使她的团队像无懈可击战队一样，她走到那里，团队就到那里，光芒就到哪里！在新工作环境中，我看到许多人仍然是三年前就在广本北环跟随她的老同事。秦乔红工作秘籍，用她的话说就是：“一个好的并在于你能招来多少人，而在于你能留住多少人，将其塑造成真正的人才！”多年的潜心实践，让秦乔红形成了一整套管理心得。
做好每一件事，每一个细节，只管耕耘，不问收获。
不放弃，不妥协，与员工保持真诚与尊重，为他们提供成长过程。
用人不疑充分放权，为每一位员工驰骋天空。
将心比心互尊互重，从感情上求得团队认同感。
这些理念正是在自然中的青春故事中逐渐展开，是对生活深刻理解和体验的一种表现，也是对成功路径的一次探索。如果我们能够从这些简单而深刻的小故事中学会一些智慧，或许我们的生活也能更加精彩纷呈，那么何惧未来呢？
