我，王利芬，从央视主持人华丽转身到优米网创始人，这两种角色最大的不同在于互联网的不确定性，不像在央视走的路是知道下一步该怎么走。我的人生道路正如我曾说过那样，“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”以下是我的一些思考：

带团队是一件费心费力的工作，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。

有了微博和视频等网络之后，我发现大量的时间被碎片化了，虽然学习的地点无处不在，但系统性地读书却是途径不可代替的学习手段。读书能让你静下心来系统地了解一个人或者一个学说的思维方式，让你在一个安静的环境中与智慧交流，让你领略思维的魅力，这些都是上网或者学习机会无法代替的。

与朋友相处时，我认为应该保持足够的尊重和对他本人的价值认可。说过的事一定要有下文，不可不了了之。当朋友处在难处时尽可能地帮助，哪怕给一个倾听时间也是好的。不要随便开口跟人家借钱或者让人帮忙，尽量自己克服。给朋友提供有价值的观点或机会。真诚坦诚。

员工流失中很大的原因在于对顶头上司的不满而且与这个上司交流有障碍。而作为管理者能力很重要，但为人办事是否公正、品行是否端正也极为重要。一旦午餐或者平日里总有人伺候着，那么部门里的正直之士基本呆不长。

一个人能否成才取决于许多因素，但归结起来也不外乎四点：第一，是自己的目标设定；第二，是努力程度；第三，是努力方法；第四，对各种艰难困苦承受能力。在任何起点，只要掌握这四个方面，就能够塑造出不同的生命篇章。

生命就如同一条河流，每个人都不能两次踏入相同的地方。在这条河流中，每一阶段都是宝贵而不可复制的地带。任何一个阶段都有其美好与遗憾，都将成为生命长河中的不可或缺的一部分。

7.,做事情失败往往因为：第一，没有明确情况（相当于定战略）。第二，在没有改变目标的情况下没有调整方向策略进行动态调整。第三，没有每天以最大的努力去做并且用心去做。第四，在协调各部门配合机制以及接口出现问题的时候没有妥善处理。

8.,带着情绪作决定只会使事情变得更加糟糕，而理智地平衡情绪才能看到问题本质及真正自我身份所需表达的情感内容.

9.,很多时候人们看到谁观点不同意他就骂？这样显示出：第一，他只听进相同观点而无法容忍其他想法。这就是使用辱骂作为沟通方式的人，在生活交流中不会太好。此外，用辱骂来平衡压力只是暂时缓解后续生活将变得更快乐.

10.,开拓新的领域常常不知道其中规律，即使有人告诉你，如果未亲身体验仍然不能完全理解，所以开始并不按规定格式操作，而是边探索边学习边总结，然后再实践成果并培养团队。你可以跟行业领导交谈，也可以通过书面调研，但这些都无法代替自己亲自动手操作，以此获得真正独特产品.

11.,企业家为了完成目标，他们必须不断妥协，因此他们既得不到鲜明立场又得不到什么成就感。而学者则需要坚守自己的立场，并以此赢得专家的尊重。而官员则需隐忍藏匿，不露声色，这样才能稳固职位。

12.,人类寿命七八十岁算是合理安排，一到了四十岁已经不会迷惑五十岁已知自己想要实现什么，然后精力体力保护好，还能活十五到二十年，再进入晚年，此时腿脚不好反倒适合回忆消遣生病，这份安排真是科学但每个人终究都会死，这一点实在有些残酷。（以上语录均摘自我的个人微博）