编者按：从央视主持人华丽转身到优米网创始人，我的人生道路正如我曾说过那样，“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”以下是我的一些思考：

1、带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。

2、有了微博和视频等网络之后，发现大量的时间被碎片化了，虽然学习的地点无处不在，但系统性地读书却是途径不可代替的学习手段。读书能让你静下心下系统地了解一个人或者一个学说的思维方式，让你领略思维的魅力，这些都是上网或者学习机会无法代替的。

3、与朋友相处的时候，我认为保持足够的尊重和对他本人的价值认可是很重要。同时，说过的事一定要有下文，不可不了了之。当朋友处在难处时尽可能地帮助，那么即使给一个倾听时间也是好的。不要随便开口跟人家借钱或者让人帮忙，而应该尽量自己克服。给朋友提供有价值的观点或机会也是必要的一环。而且真诚坦诚对于任何关系都是至关重要。

4、员工流失中很大的原因在于对顶头上司的不满而且与这个上司交流有障碍。而作为一个管理者，无论能力如何，对待员工是否公平，对待事情是否透明，都极为关键。如果午餐或者平日里总有人伺候着，你就基本不会长期呆下去。

5、一個人能否成才取决于许多因素，但归结起来不外乎四点：第一，你自己的目标设定；第二，你努力程度；第三，你努力方法；第四，对各种艰难困苦承受能力。我认为，无论你的起点怎样低，只要你掌握这些关键点，就会有一条通往成功的人生之路。

6、生命就如同一条河流，每个人都不可能两次迈进同一条河流。在这条河流中，每个阶段都值得珍惜，是无法复制的情感体验。任何一个阶段都有其美好，也必然伴随着遗憾，这些都是生命长河中不可或缺的一部分水流。

7、一件事做不好通常因为以下几个原因：第一，没有清楚目标（相当于定战略）。第二，在过程中没有动态调整目标。第三，没有每天尽最大努力并用心去做事。第四，在协调各部门配合机制以及接口出现问题。

8、带着情绪作决定只会让事情变得更糟，因为理智地平和对待矛盾才能看到事物本质及真实自我。这意味着我们必须学会控制情绪，以更加清晰客观的心态来处理问题。

9，当人们看到不同的观点却选择骂对方，这反映出他们只能接受相同的声音，并不能包容不同意见。此外，用骂来交流的人，其生活中的沟通也将不会太顺畅。此类行为往往源于压力释放，但实际上这样只会加剧生活中的烦恼。

10 开拓新领域常常不知道规律，即使有人告诉你，如果没有亲身体验，也还是无法完全理解，因此开始是一个探索过程，一边做，一边学习，一边总结，然后将实践成果固化并培育团队。你可以通过交谈业内领头人物进行调研，但这些都不能替代亲自动手操作以获得真正独特产品。

11 企业家为了实现目标，他们需要妥协，而且不得得罪他人。但学者则需要鲜明观点，不妥协以展现特色。而官员既需隐忍又不能显露出来，他们追求的是稳定而不是成就感或权威感。

12 人们活七八十岁寿命已算合理。在四十岁之前，我们迷茫无知；五十岁左右，我们知道该如何行动，此时精力充沛如果保护好，还可活十五到二十年，然后进入晚年，这时候腿脚衰弱正好用于回顾过去消磨时间养病。这份科学安排令人感到残酷——每个人终将走向死亡。（以上语录均摘自我的个人微博）