名人的励志故事：实习经历的重复重要性

有天中午和同事一起吃饭，聊到公司新来的实习生小朋友。刚好赶上公司运动会，大家都穿了运动服上班，小姑娘第一天来，穿了整齐的小西服，还画了淡淡的妆，虽然有些拘谨，但是比我们这群嘻嘻哈哈的姑娘们看上去职业不少。于是午饭的时候大家一致对着我感慨：现在的学生看上去真成熟，比小北看着都大。我想了一下说：那是因为成熟的小姑娘才知道出来实习，像我这样的还在大学图书馆谈恋爱呢。大家一想，也对。又不禁庆幸起来：幸好早生了几年，不然毕业的时候简历一片空白，还找得到工作吗？

现在实习经历好像越来越重要了，在迎接生网申的时候，不同的实习经历甚至在简历打分过程能得到不同的加分。

可是，为什么毕业前要有实习？实习经历是不是真的很重要？

如果换做几年前，我一定觉得这个问题匪夷所思——只有最后几年自由时光了，不娱乐不快乐。但是工作了这么久，再回头，才觉得自己彼时真是很傻很天真。

所以今天专门来说说，为何企业喜欢有实习经历的应届生。

我做工厂招聘的时候，每年会在当地的大中专院校招聘一些在校生做实習生。而在招聘實習生的時候，我們和學生聊得最多的是他們除了學習以外還做過什麼。

我們的小朋友，他們應聘的是工廠初級崗位。他們學歷不会高，他們之間並沒有出色的優秀表現。他們能吸引我的，就是他們如何利用課余時間。他們有人每天下課後到肯德基打工，有人每天去茶餐廳打工，也有人暑假跟着電器安裝工人去實習，都給我們分享起客户投诉頭頭是道；也有的人會把自己的經驗告訴我，這些事情和我們招聘的一般無關，但卻有一些通用的東西讓我們參考，比如他/她知道岗前要熟记操作流程、知道遇到問題要如何解決、知道工作時要以客戶為導向，這都是簡單朴素的事情，在工作中，他/她作為個體，就會有自己的領悟和處理方式，也許不足够，但是在很多初級崗位中，却比學校學到的知識更有用。

所以這樣的學生成為我們工廠招聘首選。

看到這裡也許你會說，不就是打了一份外快嗎？誰都可以懂得誰都會知道。確實，這些都是簡單朴素的事理，不足以支持一個學生在漫長職場生活中一直領先也不足以支持一個專業人士成為企業眼中的優秀人才也是如此。在職場競爭日益激烈的情況下，只有那些積累豐富實踐經驗的人才能脫穎，因此企業喜愛那些具有豐富實踐經驗的人員，而這種經驗通常來自於正規或非正式形式的地勤服務（即“internship”）。

來分享一個讓我印象深刻的故事：

故事主角，就是叫Z吧。Z是一所當地本科院校的學生，比起一起面試的大專院校畢業生的就業者，要相對成熟一些。Z頭腦靈活、溝通流暢、英文水平良好，並且他的業餘興趣是足球。但是在面試中，最讓人印象深刻的地方並不是以上技能，而是我所認識到的Z所從事家教事業的事跡與其它家教不同，那就是他擁有一個獨特的心態與行動策略，即將寒暑假轉化為商機而非消遣時間。在寒暑假期間，大部分父母因為家庭原因需要出去工作，而留下的孩子成了孤立无援的情况，所以Z創辦了一個私塾，用空間租賃民房改造成教室，并且自行購買空調設備，以此提供給需要補救教育需求兒童進行補充教育。此舉既保障了孩子安全，又避免孩子因缺乏適當照顧而影響其正常進步。此舉迅速獲得父母青睞，並且短期內取得顯著效益，使得他成為當地最受歡迎之家教之一。

透過這段歷史，我開始理解真正成功的人士必須具備哪些品質—勇於承擔風險、積極探索、新鮮觀念以及創造性的解決方案。我相信，如果任何讀者能從他的例子里找到啟示，那麼無論未來走向何方，都將帶著希望與勇氣踏上旅途。而現在回望往昔，一切似乎都不再荒誕可笑，它已變成了奮鬥與追求卓越的一部分，是精英培養不可或缺的一環——"Internship"（實習）——它開啟了一扇門，让更多优秀人才走进职场，并让他们成为行业内不可替代的人才。这便是我为何认为'Internship'对于职业发展至关重要的一个简单理由，因为它们能够帮助个人建立联系，与其他专业人士合作，从而获得宝贵经验与知识，这些经验将随着时间推移，对于个人职业规划变得更加宝贵。如果没有这些机会，他们可能永远无法体验这种独特的手足情谊与团队协作，这种共同创造力的体验将被他们带入职场，无论他们未来选择什么样的道路，这一点都会给予他们巨大的优势与竞争力。这正如一个名人的励志故事一样，它展示给我们的是一种坚持不懈追求卓越精神，以及不断努力提升自我的决心。这是一个关于实现梦想并超越自身极限的话题，同时也是关于不断学习和适应新环境的一次挑战。不过值得注意的是，这并不意味着所有参与过 internship 的人们都会拥有相同程度或者类型的问题解决能力等方面表现出色，不过确保这一点通过实际行动来证明自己，并不能保证成功。但通过这些实际行动，可以增加成功实现目标成功概率。一句话，你是否愿意为了实现自己的梦想付出额外努力？