幽默励志故事中的反复提醒为什么实习经历如此重要
在一次与同事共进午餐的时刻，讨论起了公司新引入的实习生小伙伴。恰逢公司组织了一场运动会，每个人都穿上了便服上班，那个初出茅庐的小姑娘却依然保持着整齐的小西装和淡妆，虽然有些拘谨，但显得格外成熟。大家一致对我感慨：现在的学生真是越来越有作为，比我们这些嘻嘻哈哈的女孩们看起来都要大气十岁。我不禁笑着说：“那是因为成熟的小姑娘才知道出去实习，我们这种还在图书馆谈恋爱呢。”大家听后也觉得有道理，不禁庆幸自己早生几年，不然毕业时简历空白，还能找到工作吗？
现在，实习经历似乎变得越来越重要。在求职网申的时候，不同的实习经历甚至在简历打分环节能获得不同的加分。这让人不得不思考：为什么毕业前要去实习？难道不是真的很重要吗？
若换做几年前，我当时只用心享受生活，用尽寒暑假吃喝玩乐的话，一定觉得这个问题可笑至极——只有最后几个自由时光了，不娱乐不快乐。但工作多年后，再回头，我才发现自己当年的确太天真。
所以今天，我想专门来说说企业为什么喜欢那些有过实习经历的应届生。
我曾参与工厂招聘，对于每年的校园招聘，我们主要和学生聊的是他们除了学习以外还做过什么。我们的应聘者学历可能不会高，他们学习成绩也不算突出。但真正吸引我们的，是他们如何利用课余时间。一些人每天下课后到肯德基打工，从而能够在面试中流畅地描述前台点单流程；还有人每天去茶餐厅打工，可以清晰地分享客户投诉解决方案；而另一些人则跟着电器安装工人一起去实习，为我们讲述如何根据买家的身高安装壁挂电视机。
尽管这些内容与我们招聘岗位无关，却蕴含了一些通用的技能，让我们参考，比如熟记操作流程、遇到问题如何解决，以及以客户为导向等简单朴素之道，这些对于初级岗位来说是非常宝贵的。在工作中，他们作为个体，有自己的领悟和处理方式，也许不足够，但在很多初级岗位中，却比学校学习到的知识更为实际有效。
因此，这类学生成了我们首选。而看到这里，你可能会问，那只是打了份工而已？谁没有这样经验啊？这都是简单朴素的事理，可不足以支撑一个学生在漫长职场生涯中一直领先。因此，企业喜欢这些实习生的原因，并非仅仅因为他们有过工作经验，而是更多基于以下几个方面：
他们已经开始理解学校与公司之间存在差异，并且能够以成人的方式处理问题。
他们通过分享自己的实践经历，可以帮助面试官更加准确地识别其优势和劣势，以判断是否适合招聘职位。
更重要的是，他们愿意比同龄人多思考。当我认为这是我的最后自由时光，他们却把精力放在为未来的职业生活积累经验上。当我想要完成任务的时候，他们想要超越完成任务。
因此，并不是所有的人都会因拥有丰富实践经验就能脱颖而出，但是当你决定进行至少有一段时间的心智准备，你已经比许多同龄人走得更远。此外，还有一本名为《超级 实习生的生存法则》的书籍，由北大的一个优秀学子撰写，它深刻揭示了即将进入社会的大众应该怎样准备好迎接挑战。而对于那些渴望成为“40个基本规矩”守护者的读者们，它提供了一系列指导，让他们能够顺利度过这一关键阶段并建立坚固的人际关系网络。不管是在选择哪条道路，或是在追求哪种目标，都需要不断探索、总结、反思，最终实现自我的提升与发展。