励志故事嘴巴的力量情商的高峰
在职场说话，一定要符合职场规则，不要做一个刀子嘴，因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。这里有一些话题是不能说的，一定要注意。
一、这些话不能说
薪水话题，不能说
薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私，最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡；另一方面不少公司明文规定，对于讨论薪水的人会给予开除。如果有人来勾引你讨论薪水的话题，你要直接而明确地告诉TA：对不起，薪水的话题请不要讨论。
人事变动，不能说
人事变动跟薪水一样，也是很敏感的话题，“财”和“人”是公司最重要的资源。即使你已经做到很高的位置，也要清楚，人和财的最终决策权一定要交到老板手里，尽量不要讨论、更不到位。在某个瞬间的一个失言，就可能导致整个局面发生巨大的变化。
出门在外不聊业务
出门在外尽量都不要讨论业务，因为你不知道陌生人里是否隐藏着你的竞争对手。很有可能一两句不经意脱口而出的话，就会对公司带来巨大的损失。曾经有一个同事，在出差途中的大巴车上听到两个竞争对手公司的业务员 discusses 竞标情况，他们获得了关键信息，最终靠着其中一条信息成功竞标。这不是危言耸听，而是在日常生活中不断发生的事情。在工作环境中再小的事，在出了门就是大事。
人在公司内不唠家常
在工作环境中，要尽量避免聊家长里短。一方面，与工作无关的事情拿到办公室说是不太合适；另一方面暴露自己或别人的家庭事情，对双方来说都不是好消息。而且，这种习惯容易让人们觉得缺乏专业性，不利于提升自己的职业形象。
别人坏话坚决不说
无论是在面对还是背后，对别人人品问题，都应该尽力避免评价。这并非意味着完全忽视现实，但更多的是通过沉默来保护他人的尊严和自尊，同时也为自己树立了正面的形象，即使某个人真的存在问题，也应该从容应对，而不是通过指责他人的方式表现出来。
二、这些话要少说
有些话适当表达是好的，但过度使用就会显得低俗，该矜持的时候，要记住沉默是一种智慧。当遇到困难时，不宜抱怨，更不可叫喊，只需静下心来寻找解决之道。不管何时何地，只能解决困难才能展现能力，每一次克服挑战都会推进下一步成就更进一步。
取得成绩时，更应赞扬协作团队，而非独吞功劳，因为功劳归属往往决定了合作伙伴们是否愿意继续与你共舞。而吃苦受累的事情虽然大家看得见，但过分强调只会让他人觉得这是故作姿态，没有实际价值。当误解发生时，以微笑感谢对方，让他们感到温暖，从而赢得更多支持者，无疑是一个高级的情商展示。
三、这些话要说好
尽管需要控制语气，但必须以恰当时间恰当方式表达意见。此刻提及的问题，并提供有效建议，是一种积极参与团队发展的手段。如果能够提出问题，并提供完善方案，以及完成本职任务后主动实施，那么每一次这样的行动，都将为个人职业生涯打开新的通道，使升迁加薪成为可能。如此快节奏的地球，我们必须以最高效率赢得认可，这并不为了虚荣，或私欲，却是提高团队协作效率基础所必需的一部分。在职场沟通中，用正确的声音发声，将是一次又一次成长机会。你那么优秀，请别让说话方式败北！