施振荣的励志故事社会中的坚韧与认输之智
10月20日，2011年（第四届）中国管理模式杰出奖颁奖典礼在广州举行，宏碁创始人施振荣作为嘉宾出席并发表主题演讲。施振荣强调，以“先利他后利己”的王道思想来管理企业，敢于认输才是赢得成功的关键。
施振荣指出，企业不仅要为社会贡献价值，还要关怀所有利益相关者的利益及平衡。许多人为了保护自己的面子和利益，而失去了王道的管理思想，最终导致失败。他认为，只有彻底放下面子，认输才能真正赢得事业的发展。
施振荣还提到，他从苹果公司的成功中汲取了教训。苹果之所以能够持续发展，就是因为它采纳了王道思维，即以“先利他后利己”作为经营原则。这是一种长远而非短期的策略，它注重整个社会、产业乃至个人成长和成就感。
在他的座右铭“挑战困难、突破瓶颈、创造价值”中，我们可以看出，他相信通过不断挑战困难和突破瓶颈，可以为社会创造更大的价值。这种思考方式体现了传统文化中的“家天下”理念，以及对员工成长和分享经验的重视。
然而，在现代商业环境中，这样的理念往往被忽视，因为很多企业都追求短期效益而忽视了长远发展。在这样的背景下，施振荣呼吁大家要有勇气改变心态，要学会放弃那些不再适用的方法，不断学习新知识、新技能，并且愿意接受变化和批评，从而真正实现个人的职业生涯规划和企业发展目标。
最后，他提醒我们，无论是在商海浮沉还是个人奋斗，都必须勇于摒弃旧有的思维模式，用新的眼光去审视问题，用新的策略去应对挑战。在这个过程中，如果能像苹果那样，以王道思维行天下，那么我们将会走向更加辉煌的人生旅程。