施振荣的青春故事社会中的坚韧与认输
在2011年4月的中国管理模式杰出奖颁奖典礼上，宏碁创始人施振荣接受了此次荣誉，并发表了主题演讲。他强调，企业家应当以“先利他后利己”的王道思想来管理企业，这意味着要关怀所有利益相关者的利益及平衡。施振荣认为，只有认清这一点并愿意做出必要的牺牲，即使是在面对个人面子的挑战时，也才能真正赢得长远发展。
施振荣提到，苹果公司之所以能够取得成功，是因为它采用了这种王道的管理方式。在他的看法中，如果一个企业想要实现持续发展和永续增长，就必须考虑到社会责任、环保保护以及整个供应链的健康发展，而不仅仅是盈利。
他还谈到了自己作为一名企业家的座右铭——“挑战困难，突破瓶颈，创造价值”。施振荣坚信，每个人的生命意义就在于为社会创造价值，他鼓励每个人去思考如何通过自己的努力来突破现有的局限，以便更好地为社会贡献力量。
最后，施振荣强调了分享经验和授权给员工的重要性。他认为，要让每个人的潜能得到充分发挥，就需要一种分散式的管理方式，让每个人都有机会掌握自己的命运。此外，他也提到了学习其他成功公司如苹果，以其王道思维获得成功的一些启示。