施振荣的中外励志故事在社会赛场上如何勇于认输才能真正获胜
10月20日，2011年（第四届）中国管理模式杰出奖颁奖典礼在广州举行，宏碁创始人施振荣出席颁奖礼并发表主题演讲。施振荣表示，要以“先利他后利己”的王道思想管理企业，敢于认输才会赢得企业的发展与成功。
施振荣指出，企业的存在就是要为社会做出贡献，因为用王道思想来管理企业，关怀所有利益相关者的利益及他的平衡，企业自然会赢得长远发展。他强调，在企业经营过程中，有些人为了保护自己的利益和面子问题，而失去了王道的管理思想，从而造成失败。因此，他认为，只有彻底丢掉面子、认输才能赢。
施振荣还提到，即使是像苹果公司这样的巨头，也是因为有了王道的管理，以王道行天下，并以此得天下，因此值得学习。他解释说，“先利他后利己”不仅能够保证最好的“利己”，而且能够争取千秋大义。在一个持续发展、永续发展的时代，这种理念尤为重要。
在施振荣看来，每个人都应该追求对社会产生价值，他建议挑战困难和突破瓶颈，以创造价值为目的。而为了实现这一目标，就需要不断地挑战那些困难，用智慧去思考如何成功，不怕成仁。只有这样，可以激发人的潜能，对社会做进一步贡献。
最后，施振荣提醒我们，要从传统文化中学到分散式管理和授权，让每个人都能有有效空间掌握发展机会，同时也要分享经验教别人成长，为员工提供教学费。这一点体现了他的家族思维，不仅要考虑个人的事业，还要考虑整个家族的事业。通过这种方式，我们可以更加明智地进行变革，把握市场变化，与时俱进，最终达到持续增长和永续发展。
