李嘉诚的人生励志故事我喜欢提拔的10种人格魅力
李嘉诚，一个与众不同的商业巨擘，他在经营和管理上都有着独到之处，尤其是在人力资源管理方面。他的用人哲学是“长江不择细流”，即有容乃大。他认为，没有那么多帮助他办事的人，即使他自己有三头六臂，也无法应对繁多的事务，因此成功的关键是要有人乐意跟随你工作，这就是他的哲学。他喜欢提拔以下10种人才：
自信的人
自信是通往成功的灯塔，无论做什么事，都首先要有信心，相信自己最优秀，最棒，这样才能发挥出最大潜能。
功效高的人
效率是当今社会不可或缺的生存条件，只有办事高效的人才能脱颖而出，就像同一起点起跑，最快到达终点者胜利。
头脑灵活的人
书读得好并不代表工作也能做得好，在社会中更需要头脑灵活，只有聪明才会慢慢摸索出适合自己的生存之道。
有冒险精神、果敢行动的人
生活本身就是一次冒险，不敢冒险，就是面临风险！如果机会久未降临于你，那就自己创造，创造就是冒险，然后抓住机会，决策果断，以胆量论成败！
抛弃“面子”的人
摘录李嘉诚先生的话语：“放下面子赚钱时，你已懂事了；用钱赚回面子时，你已成功了；用面子赚钱时，你已是人物了；还在那里喝酒吹牛，不懂装懂，只爱面子，那么一辈子的样子。”
不满现状、刻苦耐劳的人
那些只想着“铁饭碗”生活，一天三顿饱老婆孩子热炕头，一辈子的日子永无所获，“够用就行，要那么多钱干嘛”，这句话说给那些难以挣钱过生活者听。
善于把握机遇的人
周围常常充满机遇，但由于疏忽失去，或让别人发现实施，所以平时对周围的事物多看、多想、多做，对发现和创造机遇大受益。
珍惜时间的人
浪费时间等于浪费财富！对于经商者来说，“时间就是金钱”，利用时间可致富，而懒惰则财源涓涓不至。
眼光独特、坚持己见者的眼光独特，有坚持己见的勇气，因为真理总掌握少数人的手中。
总结习惯养成者的经验宝库
无论做人还是事情，全凭总结来提升。从别人的意见中总结，从夜深人静思考不足，将这些变为经验，让它们成为成功路上的伏笔。