当励志故事在心中低语有这几个信号你可能需要勇敢跳出舒适圈了
励志故事：当心灵低语，跳槽时机已近
在这份工作中，你是否感觉自己像一条被遗忘的狗？收入不够高，升职无望，同事们让人头疼，而老板则是难以捉摸？总是觉得这个工作太糟糕，是忍耐还是选择离开？
有哪些信号告诉你，它是时候勇敢地踏出舒适圈了？
身边的人都在变动
不同的行业，有着不同的晋升和成长速度。有些可能需要两三年，有些半年就能获得突破。但有一点是相同的，那就是跟身边人的对比。当你的所有熟识的同事都纷纷离去，要么晋升，要么转岗，要么跳槽，而新面孔却只剩下年轻人时，你就要注意了：这个职位，或许并不适合你。
连续一年半没有加薪
绝大多数公司，都有正常的频率，一年至少调薪一次。这并非仅基于业绩，更是一种基本道义，也是一个行业里的惯例。所以，如果过了年会，老板还装聋作哑；或者你主动提出，但老板却百般推诿。那要么是因为公司效益太差，要么是老板想主动赶你走。如果前者，那或许留下来与公司共存亡，或许另谋出路，跟随内心行动就好。如果后者，不用怀疑了，就立刻离开吧，没有必要跟自己过不去。
连续半年没有产出
工作绝不是单纯谋生的手段，而是一种自我增值的手段。你做过什么事情？取得过什么成绩？相比之下，你有什么亮点吗？
当然，在实际工作中，有些时候不得不承担一些支撑性、运营性的工作。但这绝不能成为常态。闲得久了，只会让自己失去继续前进的锐气。如果连续半年，你都在做着机械重复的事务，没有新的挑战，没有任何产出，那你就该警惕了。半年的时间足够开始一个新项目。而如果你一直无法被赋予重任，也许说明在老板心目中，他并没有想要重用的计划。
身体开始吃不消
每天忙到灰头土脸，让身体养成了习惯，每年至少体检一次，即使公司没报销，这笔钱也必须掏，不怕麻烦。如果你的身体开始出现各种不良信号，或持续性疲劳、心悸、头痛……甚至没有时间缓解或进行锻炼，那你就该考虑，是时候让自己休息一下了。
猝死办公室里，每年的新闻都不少。不论挣多少钱，都没有身体重要。在决定跳槽之前，请问自己三个问题：
你是在逃离火坑吗？
你有内伤吗？
什么对你最重要？
只有这样，当看到这些信号时，你才能知道应该怎样选择自己的未来，以及如何避免将来再次陷入困境。