任正非中国优秀人物素材之正确方向来自于妥协在物品选择上
在华为的管理实践中，任正非强调了正确方向来自于妥协这一重要原则。他认为，合理地掌握适当的灰度，即通过妥协与宽容来实现各种影响发展的要素在一段时间内和谐共存，这样的过程称为妥协，而结果则是灰度。这种方法有助于使坚定不移的正确方向减少对抗，从而达到更好的目标。
任正非还提出了以正现金流、正利润流、人力资源效率增长作为公司发展的关键指标，并通过分权制衡将权力授予直接作战部队。这要求员工之间需要理解与宽容，因为任何管理者都必须同人打交道。领导者的成功之道在于宽容，它是一种美德，有助于团结大多数人认知方向。
然而，任正非也强调了坚持正确方向与妥协并不矛盾，而是相辅相成。只有明智地进行妥协，以退为进，可以确保目标的实现。而缺乏适当权衡或坚持次要目标而放弃主要目标，则会导致不必要损失。
此外，任正非批评了完美主义，他认为这会阻碍管理改进和创新。他提倡因地制宜实事求是，不仅学习西方企业，而且结合中国特色的成功经验，使之更加有效。此外，他还反对盲目性和没有全局观念的人参与变革，以及没有充分论证就进行流程优化等做法。