李嘉诚我喜欢提拔的10种人励志小故事
我喜欢提拔的10种人励志小故事
在商海中航行的李嘉诚，展现了一套独特的人力资源管理理念。他的用人哲学是“长江不择细流”，意味着他愿意包容和提拔各种人才。他认为，没有那么多帮助自己工作的人，即使他拥有三头六臂，也无法应对繁重的任务，因此成就事业最关键的是找到那些乐于助人的伙伴，这就是他的生活准则。我喜欢以下这些类型的人：
自信的人
自信是通往成功之路上的指引灯塔，无论做什么事，都要首先相信自己能够完成任务，因为只有这样才能发挥出自己的最大潜能。
高效率的人
在现代社会，办事效率是一项不可或缺的生存技能，只有那些高效率的人才能够脱颖而出，就像同一开始点起跑赛道，最快到达终点者便是赢家。
头脑灵活的人
书本知识虽然重要，但在实际工作中，更需要的是头脑灵活。只有聪明机智的人，才能通过不断摸索找到适合自己的生存之道。
冒险精神与果断行动者
人生本身就是一次冒险，不敢冒险，就是面临最大风险。如果机会久久未到，你必须自己创造机会，然后抓住它，用决心和勇气来决定成败。
放弃虚荣心、追求实利者
李嘉诚曾说，当你放下虚荣心去赚钱时，你已经懂得了经营；当你用钱换回名声时，你已成功；但若你还沉浸在吹牛喝酒上，那么你的命运将永远如此，这正是许多不懂经营人生的常态。
不满足现状、刻苦耐劳者
那些只想平庸度日，而不追求更高目标的生活方式，将永远错失赚钱的大好机会。真正有抱负的一定不会满足于现状，他们总是在寻找新的机遇和挑战。
能够把握机遇者的眼睛与耳朵
周围充斥着无数待挖掘的机遇，但由于疏忽让它们溜走了，或许别人发现并实现了。在生活中，要保持敏锐观察力，对周围的事物多看、多想、多做，以此来发现和创造更多机会。
珍惜每一分每一秒者的守护者时间宝库
对于商界大亨来说，“时间就是金钱”。他们珍视每一个瞬间，不浪费任何一个可能转化为财富的手段。而且，他们明白早睡晚起勤奋工作，是积累财富不可或缺的一部分道路选择。
眼光独到的见解者的领袖人物角色模型：
作为企业家，首先要具备独到的眼光，看透市场趋势，让别人跟随。你要比其他所有竞争对手都更早一步预见未来，从而占据市场领导地位，即使遭受众人的反对也不退缩，因为历史证明真理总由少数持之以恒坚持其观点所推动前进至胜利之岸边！
10 最后，我崇尚有总结习惯的小巨星：无论如何学习还是经历过的事情，都应该成为经验宝库中的精华。不仅听从他人的建议，还要从夜深人静时内省思考不足之处，将这些经历转化为个人成功史料，为将来的更加辉煌计划打下坚实基础！