任正非在科技的海洋中正确的方向来自于对未知世界的不断妥协与探索
在科技的海洋中，正确的方向来自于对未知世界的不断妥协与探索。清晰的方向来自于灰度，而坚定不移的正确方向来自于妥协、宽容和灰度。在混沌之中产生，经由灰色中脱颖而出，这种方向随时间与空间而变，其常常又会变得不清晰，不是非黑即白，也非此即彼。
合理掌握合适的灰度，是使各种影响发展要素，在一段时间内和谐共处，这种和谐过程叫做妥协，这种和谐结果叫做灰度。任正非提醒我们，华为员工年轻血气方刚，但也需懂得必要的妥协，以减少阻力。
中国历史上的变革虽然对社会进步产生了巨大影响，但往往没有达到变革者的理想。若能以较长时间实践，而不是太急促或全面，那么收效可能更好。这就是缺乏足够的灰度所致。方向是坚定不移，但并非一条直线，有时如同曲线，或是在某些时刻划一个圈，但是从远处看，它仍然紧紧指向前方。
在华为当前提出的以现金流、利润流、人力资源效率增长，以及通过分权制衡将权力授予直接作战部队，也是一种变革。在这次变革中，与二十年的决策方向有矛盾，并涉及许多人的机会与前途，我想我们相互之间都要有理解与宽容。
宽容是领导者成功之道，因为管理工作本质上是同人打交道。一旦同人打交道，宽容就显得尤为重要。不同性格、特长、偏好的人们能否凝聚在组织目标下，就靠管理者的宽容。
只有勇敢的人才懂得如何宽容，而懦夫不会如此。这不是他的本性。宽容是一种美德，只有这样才能团结大多数人认知方向，只有妥协才能使坚定的正确路径减少对抗，使目的实现。此外，没有妥協就没有了丰富的情感表达方式。
当然，对于原则，我们不能妥协。但对于实现目标过程中的每一步，都可以进行必要的调整，只要它有助于目标实现，就为什么不能尝试一下？如果路走不好，可以绕个弯总比原地踏步好，不至于撞到南墙上。
一些人认为，任何形式的一味让步都是软弱表现，他们认为只有毫不妥协才能显示英雄本色。但这种思维方式实际上忽视了人与人的关系并不仅仅是征服与被征服，更需要沟通与合作。而“妥協”恰恰体现了一种务实且通达的心智，为生存奠定基础，是一种丛林智慧，让别人接受我们的观点或提出自己的观点，从而解决问题或者创造更多机会。
明智地进行让步是一门艺术，一种优雅的手法，同时也是领导者必备的一项技能。不明智地让步，则可能导致主动权转移到对方手中，或是在关键时刻失去优势。而真正理解这一点的人，将能够引领团队朝着共同目标迈进，无论面临何等困难挑战，都能保持冷静头脑，不畏艰险继续前行，最终达到胜利之果。
