秦乔红在自然的怀抱中铸就成功15秒人生感悟短片
文/竹尚子
在2017年的春天即将盛大绽放之际，笔者再次见到了秦乔红。短短三年的时间，这个说话像春风掠过水面般柔软舒缓的弱女子，从一个小小的4S店销售总监擢升为整个集团三菱、丰田系统的执行董事，同时管理三家4S店。而位于郑州花园路、长江路两家新的店面也即将开业。在整个汽车市场处于低迷不振的当下，秦乔红麾下团队的销售业绩却一直稳中有升。
很多人都不知道一个看上去弱不禁风的弱女子是如何在营销市场做游刃有余？很多人羡慕秦乔红越活越年轻，越来越雍容大度，在岁月和琐碎日子面前从来都像惊鸿掠过一样从容自若举重若轻。不知道是什么原因使她一直保持着一个良好的心态？其实，你只要静下心来仔细聆听，就会发现秦乔红波澜不惊淡雅恬然的心态，都源于她常年以来对于生活本身对于生命本身的一种洞察，对于美好人性的一种认同，对于一种明朗宽阔的生命境界的向往和诉求。
这种超然物外又使之重新回溯到一事一物内部的态度，像一个磁场一样，吸引并辐射传承着她身边的人，也使得她的团队像无懈可击战队一样，她走到哪里，团队就到哪里！在秦乔红新的工作环境中，我看到许多人仍然是三年前就在广本北环跟随她的老同事。秦乔红工作秘籍，用她的话说就是：“做好每一件事，每一个细节，只管耕耘，不问收获。”
做好每一件事，每一个细节，只管耕耘，不问收获
可能很多人做事从一开始就执着于一种结果，而忽略了去认真地对待每一个细节。忽略了过程意义。正如这样一句话“我不管你怎么样，我只要结果！”相信很多人并不陌生。其实，那些只注重结果而忽视过程的人，是教条主义者，他们忽略了过程与结果之间自然关系，也忽略了结果正是特定过程必然产物那种不计过程只看结果的人尤其是管理者，是注定短视！
不放弃，不妥协；宽以待人；给每位员工成长空间
不放弃，不妥协，这是秦乔红做事原则也是做人的原则。她用心地去对待每位问题员工发自内心尊重属下的价值，是值得许多管理者借鉴学习的地方。在所有4S店当中，我们这里对下一级管理者的放权，其幅度应该空前的。这也是一种境界。
用人不疑充分放权；给每位员工驰骋天空
对于独当一面的五虎上将中的职员，如今大都已成为独立作战能力强大的五虎上将。这成绩当然取决于 Qin Qiao 的用人理念。她对记者说：“如果没有领导信任和放权，也就不会有今天。” 对手下的独当一面的经理，她更是不仅仅决策权，还包括财务权限。这是在整个汽车行业里非常少见的事情，所以这样的成绩也更加显著。
将心比心互尊互重，从感情上求得团队认同感
这是一种高尚的情形，没有什么不好说的。你总藏着掖着，我反而觉得磊落不足。你们大家开诚布公了心里澄亮了工作起来才愉快才有效率。这就是为什么我能得到我的今天。我相信，如果我们彼此都是坦诚相待，那么我们的公司就会是一个温暖的地方。但如果我们总是在背后讲坏话，那么我们的公司就会变得冷酷无情。”