传递正能量的人物事迹梁稳根117万倍的创富传奇
在中国百富榜上，有一个名字被人们津津乐道——梁稳根。他不是那些常见的首富，如李彦宏、黄光裕或宗庆后。9月7日，由胡润研究院制作的“2011年中国百富榜”中，三一集团董事长梁稳根以700亿元人民币的财富成为“中国新首富”。这不仅是他个人的一次巨大成就，也是对所有追求梦想和成功的人们的一个激励。
早在2011年5月10日，《新财富》发布的“2011年500富人榜”中，梁稳根即以500亿元身家问鼎首 富。这意味着，他从最初6万元起步资金，一路走来，在25年的时间里实现了惊人的财务增长，达到了117万倍。这种转变，不仅是一个数字上的奇迹，更是一种精神上的启示。
让我们深入了解这个故事背后的男人和他的企业。55岁时出生的梁稳根，是湖南省娄底地区涟源市茅塘镇的一个小山村农民家庭成员。在恢复高考后的第二年，他考入了中南大学金属材料系，并于1983年进入国营企业兵器工业部洪源机械厂工作。但两年后，他辞去职位，以实现当时他心中的目标——成为一个万元户。
父亲对于儿子的决定感到愤怒，用扁担要把他撵回洪源机械厂，但没有成功。面对失败，这个有远见卓识的人准备好了两种选择：一是写书《此路不通》，二是到落后的山村教书。如果再次失败，他计划如此行动。然而，在经历过贩羊、营销白酒、生产玻璃纤维等多项尝试之后，梁稳根最终凭借特种焊接材料找到了致命一击，其第一桶金来源于这一专业领域。他将工厂命名为“三一”，并在五年的时间内发展成娄底最大的民营企业。
随着不断探索市场潜力与资源限制，梁稳根调整战略，将公司迁至中心城市长沙，并进入装备制造业工程机械行业。他意识到工程机械制造业不仅拥有巨大的市场空间，而且具有长久发展机遇。在国际化方面，与其他地产商及IT产业不同的是，他们选择直接投资，而非跨国并购。此举显著提升了产品品质，让世界开始重新审视所谓的“中国制造”。
通过不断超越自我与提升企业标杆，每位员工都分享到了公司发展带来的红利。在劳动合同法颁布前，该公司就为每位员工购买了五险一金；员工享有发言权；设计职业发展通道；构建培训体系，使能力得到持续提升。此外，每年度工作报告都会强调帮助员工成功这一理念。
当财务达到一定水平，即使家族几代人也无法用完，那么企业前进的动力来自何方？答案来自于 梁稳根：“要不断超越自我，要不断提升企业的标杆，要让每一位员工分享到公司发展的红利。”当员工过上了丰衣足食而尊严生活，他们便能够更好地履行家庭、企业与社会各方面义务与责任，这正是传递正能量的事迹所体现出的真谛。
