华为任正非在自然的怀抱中寻找正确的方向偶像名人的妥协之谜
在自然的怀抱中寻找正确的方向，偶像名人的妥协之谜
清晰的方向来自于灰度
一个重要的素质是坚定不移与灵活适应。他的水平就是合适的灰度。在混沌中产生，方向是随时间与空间而变化，但又常常变得不清晰。并非非黑即白、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐共处，这种和谐过程叫做妥协，而这种和谐结果便是我们追求的人生哲学。
妥协，一词似乎人人都懂，用不着深究，其实它蕴含着丰富内涵，与其字面含义相去甚远。而真正理解它，并将其应用于实践，则需更高层次的心智体悟。华为作为一个年轻且充满激情的团队，大多数干部尚未完全理解必要性所在，也因此会产生阻力。
我们回顾中国历史上的变革虽对社会进步有巨大贡献，但往往未能达到变革者的理想。我认为，在面对他们所处时代环境时，他们过于急迫、过于全面，不够耐心、缺乏策略。如果他们用较长时间来实践，而不是太急躁、太全面，收效或许会更好。这正是在某些关键时刻需要更多“灰色”思考。
我们今天提出的以正现金流、正利润流为导向，以及通过分权制衡，将权力授予直接作战部队，也是一种新的尝试。在这次变革中，或许与二十年来的决策方向存在矛盾，也将涉及许多人的机会与前途，我希望我们的每个人都能相互理解宽容，因为领导者们知道，只有宽容才能带领团队走得更远。
宽容：领导者的成功之道
为什么要对各级主管说宽容？这同领导工作本质有关。任何管理者，都必须同人打交道，有人把管理定义为“通过别人做好工作的技能”。一旦同人打交道，宽容就显得尤为重要。不同性格、不同特长、不同偏好的个体能否凝聚成组织目标的一致力量，便取决于管理者的宽容能力。
只有勇敢的人才能真正理解如何宽容；懦夫则不会这样做。这并不是软弱，它是一种美德。一种让步艺术，是实现目标必备的情操。当你掌握了这一艺术，你就能够减少冲突，让坚定的正确路径更加平顺无阻，最终达成你的目的，没有妥协，就没有那些微妙而又至关重要的地雷探测器指引你避开障碍物，更快到达你的终点。
没有妥协，就无法实现“双赢”或“多赢”，只能两败俱伤。当所有干部学会了真诚地拥抱妥协，那么，我们就能够找到那条既坚定又灵活，不断前行且扎实可靠的大路——正确道路的大路上，每一步都踏稳，每一次选择都明智，每一次行动都精准，因为每个人心里明白：在这个世界上，没有完美无缺的事物，只有不断努力创造出最接近完美的事物来。