篮球励志名言每次落地都是一次复活管理者座右铭每次决策都是一场比赛
1、企业最大的资产是人——松下幸之助
2、卓有成效的管理者善于用人之长——彼得杜拉克
3、你不能衡量，就无法管理——彼得杜拉克
4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——玛丽凯
5、大成功靠团队，小成功靠个人——比尔盖茨
6、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资——藤田田
7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人——米契尔·拉伯福特
8、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
9、高效沟通是推动组织前进的引擎油，正如篮球运动员之间精准传球一样不可或缺。
10.,企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通信信与同事交流就像篮球队成员之间密切合作一样至关重要。
11.,用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处.
12.,一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰.
13.,战略越精炼，就越容易被彻底地执行.
14.,决不能在没有选择的情况下做出重大决策.
15.,对产品质量来说，不是100分就是0分.
16,全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来.
17,将合适的人请上车，不合适的人请下车.
18,一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉.
19,自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键.
20,要做到实事求是，有两点很重要：其一是能否实事求是，即思维方式改变的问题；其二是不敢是否实事求是，即思想境界提高的问题;
21,,开发的是市场而不是产品,
22,,三流点子加一流执行力，比一流点子加三流执行力更胜一筹;
23,,人才才是我国经济发展的一大支柱;
24,,奖励什么，就会得到什么;
25.. 不只奖励成功，而且奖励失败;
26.. 带动全球经济增长火车头减速并不意味着所有车厢都减速;
27.. 合作是一切团队繁荣根本;
28.. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策;
29.. 企业的大好时光里，最宝贵的是那份默默无闻却坚韧不拔的心灵力量；
30.. 工作要简化，不要简单化;
31,. 止谤莫如自修。战胜非议惟有一条路，那就是不断超越自我。
32,. 犹豫不决固然可以免去一些失误，但也可能错失机会。
33,. 昨天的事业辉煌可能成为明天阻碍。
34,. 员工培训为公司提供了风险最小但收益最大的一种可能性。
35,. 企业强劲执行力来自纪律严格。
36,. 人才培养需先行，其后才能追赶物质生产领域.
37.. 预防危机远比应对危机更为重要.
38,,正确决定源自众智.
39.."微软离破产只有18个月" —— 比尔·盖茨
40.."80% 的大型公司倒闭归因于错误领导."