激励英灵语英语名言警句 励志管理者座右铭
管理者座右铭
1、企业的核心竞争力在于其人才。——松下幸之助
2、卓越的领导者能够充分发挥团队成员的潜能。——彼得杜拉克
3、如果你不能衡量事物，就无法有效地管理它们。——彼得杜拉克
4.,不倾听不同意见，是所有管理者的最大失误之一。——玛丽凯·布伦南
5、大型成功是基于团队合作，小型成功则依赖个人努力。——比尔·盖茨
6.,情感投资是一种成本最低，回报最高的投资方式。——藤田田太郎
7.,我们强调实效和实际成果，却往往奖励那些擅长表面文章和投机取巧的人们。——米契尔·拉伯福特
8.,任何结论都源自调查研究；在没有发现原因或解决方案之前，不应放弃调查研究。
9.,管理就是沟通，沟通又是沟通，这是现代领导力的核心要素之一。
10.,从过去到现在，从现在到未来，企业管理的关键都是不断进行有效沟通。
11.用人不仅要减少人的弱点，更重要的是要发掘并利用他们的优势。
12.一个伟大的公司永远小心翼翼地保护它所取得的一切成就，就像行走在薄冰上一样谨慎。
13.战略越精炼，它执行起来就越容易实现。
14.决策前必须有选择，因为没有选择的情况下做出重大决策风险巨大。
15产品质量不是100分，就是0分，没有价格优势可以长期生存下去。
16全世界只有100%质量保证才能持久存活，而非依赖价格吸引顾客。
17正确的人才请进，不合适的人才让走，这是确保企业健康发展的原则。
1890%信息加10%直觉即可做出决定，是成功决策的一个秘诀。
19尊重员工，始终把人放在首位，是推动企业向前的关键因素之一。
20为了做到“实事求是”，我们需要改变思维方式，并提升思想境界两方面的问题深入探讨。
21开发市场而非产品，这是一个创新的原则
22三流想法加上一流执行力总胜过一流想法加上三流执行力
23人才是最赚钱商品，只有经营好人才才能成为最后的大赢家
24给予什么样的奖励就会得到相应结果
25既奖励成功也奖励失败，这样可以激发团队成员更加积极主动
26全球经济增长缓慢并不意味着所有参与者都必须跟随降速
27合作本质上促进了每个团队成员之间关系紧密，有利于共同繁荣发展
28不要在没有听到不同意见之前作出任何决定，以免后悔莫及
29一个人的力量不足以支撑一个公司，但集体智慧却能带来巨大的成就和创新能力：
30简化工作，不断简化，而不是简单化工作，即使这可能更易操作，但缺乏深度与价值。
31止谤莫如自修，最好的防御措施就是通过自我改善来超越批评的声音。
32犹豫不决虽然避免了一些错误，但同时也错失了许多机会，为未来的可能性埋下隐患.
33昨日的辉煌经历常常成为今日阻碍，我们应该不断更新我们的思考方式以适应变化.
34员工培训是一项战略性投资，可以最小化风险并获得最大收益.
35纪律构成了组织中的执行力基石.
36造人比造物更为重要，因为员工才是驱动商业增长的心脏.
37预防问题比解决问题更为重要，以避免危机爆发.
38群体智慧产生正确决策这是众多名言中提到的一个非常重要主题.
39微软曾一度只剩下18个月寿命时刻，即将破产倒闭但逆袭变革使其转危为安.
40每当百家大亨倒闭时，大约85%都是因为过度依赖无知或愚蠢行为导致的事故,