柳传志卸任后坚如磐石的他继续准备着更大一盘棋
柳传志：卸任后，继续操盘更大棋局。在成功带领联想集团逆袭并达到新的高峰之后，柳传志再次交出了联想集团的主席之职，让“后柳传志时代”正式拉开帷幕。作为中国IT界和企业界的传奇人物，柳传志凭借20万元起家，经历风雨，将联想集团打造成为全球第二大PC厂商。他提出的“搭班子、定战略和带队伍”的管理理念，被许多企业家奉为圭臬。
在退下联想集团董事局主席一职后，67岁的柳传志并未选择静享荣休，而是准备了一个更大的发展计划，即将联想控股打造成一家基业长青的大型公司。他的辉煌事迹，如同三座难关，每一次挑战都让他变得更加坚强。
第一关是在上世纪90年代初期，当IBM、康柏等国际巨头进入中国市场时，国内PC行业面临前所未有的挑战。为了应对这一威胁，年轻的杨元庆被推向前线，他不仅成就了一番事业，还帮助联想稳居中国乃至亚太区第一位。
第二关是与DELL在直销模式上的激烈竞争。当时几乎所有人都认为DELL将会成为联想的克星，但“柳杨配”见招拆招，最终取得了胜利。
第三关则是并购IBMPC业务，这次尝试虽然遭遇重挫，但65岁高龄的柳传志复出救火，将联想从低谷中拉出来，并引领其实现高速增长。
27年前的20万元起步，现在已经是全球第二大PC企业。而要实现目标，就必须不断创新，不断进取。所以，在完成了自己的一生使命后，为确保连续性与稳定性，是每个伟大创始人的心愿之一。而对于如何继承这份遗产，以及未来发展策略，无疑是一个值得深思的问题。在这个问题上，与巴菲特一样公开透明地表态，对于团队成员而言，也是一种鼓励和信任。在接下来的日子里，我们或许能够看到更多关于这个故事的新篇章展开——下好这盘更大的棋。