关于青春奋斗的人物素材柳传志卸任后他将摆开更大一盘棋
柳传志：卸任后，他将开启一场更为壮阔的战略布局。作为中国IT领域的领军人物，柳传志以微薄之资起家，历经风雨，将联想集团打造成为全球PC市场的巨头。他在企业管理方面提倡“搭建班子、定明战略、带领队伍”的理念，这种智慧和勇气让他在改革开放初期的一代企业家中脱颖而出，成为了许多人心中的楷模。
联想集团自从柳传志卸任董事局主席职位以来，他并未选择退休，而是转而投身于新一轮的商业冒险，即将联想控股打造成一个长久发展且不屈不挠的公司。这是一场挑战，是对个人信仰与职业使命的一次考验。通过不断地探索和实践，柳传志已经成功引领了联想集团跨过多次危机，并最终实现了稳固地位。
回顾过去，柳传志曾带领联想面对三大难关，每一次都以坚韧不拔的心态迎难而上，最终化险为夷。在这些挑战中，有一次是当时中国PC行业外部竞争激烈，对外开放导致IBM等国际巨头进入国内市场；另一次是在DELL直销模式下，与其展开激烈竞争；最后一次则是并购IBM PC业务期间遭遇重创，但他仍然没有放弃，最终成功拉动公司走出低谷。
作为一位真正理解企业文化重要性的领导者，柳传志始终认为培养人才至关重要。他早年就培养出了杨元庆和郭为两个有能力的人才，为他们各自找到合适位置，以防止内部矛盾。此举显示出他的远见卓识，以及他愿意承担风险来确保企业长远发展的决心。
现在，在67岁高龄之际，虽然他已经交出了联想集团的旗帜给杨元庆，但这并不意味着他的工作就此结束。相反，他正要开始新的征程——将联想控股打造成一个能够持续增长且具有多样化产业组合的大型企业。这是一个更加复杂的问题，也需要更深层次的情感投入和策略思考。但无论未来如何发展，只有一点可以确定，那就是柳传志这个名字会继续在商界留下浓墨重彩的一笔。
