关于励志的名人故事简短柳传志卸任后的他仿佛是一位将棋盘摆放在桌上的智者准备在新的战场上展开更大的棋局
关于励志的名人故事简短：柳传志，卸任后的智者再次展开棋局，在联想控股上下一番更大篇章。作为中国IT界的教父级人物，他以20万元起家，将联想集团打造成全球第二大PC厂商。其探索出的“搭班子、定战略和带队伍”的管理理念，被很多企业家所尊崇。在成功扮演“救火队长”，将联想集团从危机中拉回，并引领公司达到新高峰后，柳传志选择了退居二线，但并未停止他的创业征程。
在改革开放后第一代创业者中，不少曾经声名显赫的企业家如今已然淡出视野，而柳传志凭借勇气与智慧，依然坚守潮头。他不满足于过去的成就，而是希望将联想控股塑造成为一家基业长青的大型企业。这对于他来说，是一次新的挑战，也是对自己能力的一次考验。
在他的领导下，联想集团曾三度面临绝境，但每一次都化险为夷，最终变得更加强大。首先是面对外资巨头IBM和康柏的冲击时期；接着是DELL直销模式下的激烈竞争；最后是在并购IBMPC业务时遭遇重挫之后，他又带领公司走出了困境。
作为一个理想主义者，柳传志始终追求交接完善，使得他在退出前夕，将权杖交给杨元庆，被认为真正实现了掌门人的转移。此举也展示了他培养人才的重要性，从早期为联想培养杨元庆和郭为，再到最近物色年轻人负责各自独立业务，都体现了他的用人之道。
现在，67岁高龄的柳传志仍旧充满活力，不仅没有退休，更要操心下一步棋——让联think控股成为百年老店。而这一切，都源于他深谋远虑、精心策划，为的是确保这盘棋能够顺利落幕，并且留给后来者无可挑剔的地步。
