童文红从前台小姐到副总裁的传奇之旅中外励志小故事中的智慧领袖
中外励志小故事中的智慧领袖：童文红，自前台小姐到副总裁的传奇之旅。马云倾心赞叹，称她为“阿里最励志”的合伙人。从2000年起，她在阿里巴巴担任前台工作，并逐步晋升至集团行政、客服、人力资源等部门领导职位，现在担任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。马云背后的9位亿万富豪女性之一，证明了坚持与努力是成功的关键。
童文红曾说：“作为员工，你习惯跳槽，一进公司就谈利益，一天到晚都想着几点下班，什么时候放假。作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工。”
企业招聘员工时，不仅要看学历和能力，还要考察其思想观念是否符合企业文化。如果一个员工能够站在企业角度思考问题，即使他只有初中学历，也有可能成为优秀员工。
在浮躁社会中，有些大学生因为急功近利而被 employer 略过。这不意味着这些学生没有知识或能力，而是他们还未为企业立下实绩，所以不能获得高薪待遇。在成长和成功的道路上，要注重长远目标，而不是短期眼前的得失。
一个人能看到多远，就决定了他能达到的高度。那些只关注眼前的收益的人往往无法成长，更难以取得成功。而那些愿意付出代价、沉淀才能见效的人，则更有可能实现自己的梦想。
因此，对于求职者来说，不仅要具备技能，还需要培养一种以主人的心态思考问题，以创造价值为目的，不计较个人利益，这样才能真正地赢得老板的信任和尊重，从而开启职业生涯中的璀璨星光。此外，如需更多励志人物故事，请访问http://www.li96.com/lizhirenwu/