2年换7份工作的人给你提个醒高三励志故事教你在自然的考验中找到职场的真谛
文/十三
朋友阿洋在和我吐槽了好几个月后，终于在某一天跟领导说：“我不适合这份工作，申请离职。”迄今为止，这是他近两年辗转到武汉、北京、上海、深圳四个城市后的第7份工作。
第一份工作做了7天，第二份工作做了9天，第三份工作做了7个月，第四份工作做了4个月，第五份工作做了3个月，第六份工作做了1个月，第七份工作也只坚持了一段时间。现在正准备面试第八次。
01网上有数据显示，90后就业者中超过50%的应届毕业生第一份没有能坚持一年，他们频繁跳槽，每一次都有着这样或者那样的原因。
来深圳半年多，这已经是大鹏的第三次跳槽，他平均每两个月换一次。他不是因为工资低或加班多，而是觉得太轻松，没有目标可寻。大雅从上一家公司离职，她讲述自己的离职原因：入职说的大小周最后变成了单休，每天要增粉写订阅号服务号微博品牌推广文产品拍摄，一周还要参加2次以上活动，就像孙悟空一样能七十二变。其他人每天上七八小时班，她要加班至凌晨两三点周末也没休息时间。
亚冰说：“生活压力大，每次提出涨薪总被拒绝，最终只能通过跳槅来涨薪。”与上司同事相处不融洽也是一个常见理由。应届生陈蕙说：“相比于薪资，我更看重与领导同事相处是否愉快。”
频繁换用会产生很多弊端：
最尴尬的是面试时，你得绞尽脑汁想出一个离职理由既不能暴露不足又让新公司接受。你永远不知道下一个位置是否坑？你的高频换用，让企业怀疑你的忠诚度，不容易录用。
所以，我们必须在决定离开前好好考虑利弊，再作决定。不再是充满期待新公司，只为了现实摧残体无完肤。
02电影《穿普拉达女王》里，有这样一段情节令我印象深刻。一位老前辈冷冰冰地说：“如果你只是应付而非努力，那么你的老板不会亲吻你的额头也不赏你五角星。”
03最近看到美国华裔数学家王章程的故事。他22岁大学毕业，一干十年，在私研所默默研究。在外人看来，他生活糟糕，可他从未羡慕别人的生活，从未停止过科学研究。当35岁攻克世界难题，被称为数学之王时，他才开始走红。
04美剧《灵书妙探》里有一句经典台词：“总有一日，你回头看看就会发现，你每个经历错误失败，都帮助你走向那个应该成的人。”
05作家格拉德威尔提出的“一万小时定律”认为，要成为专家需要10000小时。如果每天8小时，一周5天，那就需要十年的时间。伟大的生命都是熬出来的，不盲目坚持，也不是固步自封停滞不前，而是在追求成长空间和环境好的同时选择正确方向。
对于那些频繁跳槃的人，只要明确自己想要什么，可以让自己得到成长、接近梦想，就算跳槅也不对错。这并非简单地因为改变环境而改变，而是为了实现真正意义上的职业发展和个人价值提升。