就像谷爱凌的励志故事一样20个公司隐藏的秘密是如此地深不可测它们不曾告诉过世人的那些事儿
20个公司隐藏的秘密：就像谷爱凌的励志故事，成功之路不容忽视
1.工资谈判时，不要轻易相信“努力工作会得到相应待遇”的承诺。你的基本工资是你最宝贵的资产，争取一个合理的起点能为你未来的收入增长打下坚实基础。
2.人事部门不是你的私人咨询者。他们的首要任务是保护公司利益，而不是帮助员工解决问题。在沟通时，要明确界限，直接与上级或同事沟通解决冲突。
3.能力并不能保证你的安全。你展示自己的才华和能力时，要注意观察领导和同事们的反应，避免被认为过于自信或有威胁性。
4.报销单是一个考验你诚信的小试牛刀。大多数公司都会对员工报销进行审查，你在报销金额上的一小笔差错可能会引起管理层的怀疑，并影响到你的职业生涯。
5.在职场中不要轻易透露个人隐私。职场关系复杂，一旦让同事知道了你的家庭、健康或财务状况，他们可能会用这些信息来评估你的忠诚度和工作投入，从而影响到晋升机会或者甚至失去工作。
6.与上司产生矛盾通常意味着离职边缘。你必须尊重组织结构，即使你觉得自己的能力超出上司，这并不代表你可以绕开他直接获得晋升机会。在职场中稳定性比个人能力更重要。
