公司的成功励志故事20个绝对不会告诉你的秘密隐藏在它们辉煌成就背后的无人知晓的篇章
1.入职时工资不重要，只要努力工作，你会得到相应待遇。但千万别相信，这只是公司的一个策略，让你把注意力从高起点开始谈判转移到后续的努力上。实际上，初期工资决定了你的整个收入结构和未来晋升空间。
2.人事部门不是倾谈对象。他们听起来可能很友好，但记住，他们首先是保护公司利益的人。如果你有问题或不满，最好直接找你的老板沟通，而不是通过人事部，因为这可能会让情况变得更糟。
3.能力不能保证安全。你展示自己的才华和能力虽然有助于你职业发展，但如果你一味展现，不断地向同事或领导证明自己，那么你的忠诚度和稳定性将被质疑。学会保持谦逊，等到关键时刻再展现才能避免被视为威胁。
4.报销单是一个测试工具。在填写报销单时，一些细微之处可以反映出一个人的品行。如果领导发现任何不当行为，即使金额小，也可能影响到你的职业生涯。
5.私事不要在工作场合透露。在与同事交往中分享个人生活可能让你感到舒适，但这也是职场上的一个陷阱。不要轻易分享私人信息，因为这可以给雇主留下关于你的个人生活对工作效率影响的印象，从而影响晋升机会或甚至丢掉工作。
6.与老板作对会导致被逐出公司大门。你必须理解，在组织中，没有哪个员工比上司更加重要。当与上司发生冲突时，无论多么强大的个人能力，都无法抵御这种冲突带来的风险。而且，请记住，上司通常拥有决策权，因此最终他们站在谁那边是不言而喻的。