中国伟大贡献的人物王石定力铸就价值衡量标准
王石：定力铸就价值衡量标准
2011年春节前夕，万科董事长王石宣布赴美游学的计划终于成行。这个消息在业内引起了广泛的讨论，很多人认为这标志着王石从行业龙头掌舵者的位置上逐步“退隐”。然而，万科发言人澄清了这一点，他们表示这是王石年轻时就有的梦想，他对此事始终保持热情。
王石自称是职业经理人。在他身上，有两个重要的“标签”——一个是“万科不行贿”，另一个是“企业家中的登山家”。关于前者，他回应道：“作为万科来讲，它是一种制度上的禁忌，即便现在许多人不相信，但直到现在，还没有揭露过一件说万科行贿的案例。”
至于后者，那就是他创造了中国企业家中最大的年龄登顶珠穆朗玛峰记录，并且攀登了全球七大洲最高峰，是一位极限运动爱好者。
今年60岁高龄的王石出生于军人的家庭，在兵营、工厂和外贸公司都有工作经历。他被形容为中国企业界中的“异类”，具有直率、冲动和真诚的一面。这一点在2008年的捐款事件中得到了体现，当时他的直率言辞激起了一场口水战。
接下来，我们将深入探讨一下王石的人格魅力，以及他如何通过坚定的定力来衡量一个人的价值尺度：
就像罂粟花虽毒却令人垂涎，不为所动即可免陷。一个人之所以伟大，不仅在其能力，更在于其能否抵抗诱惑而保持冷静。
人们总是在追求生活意义，对物质生活越丰富，对工作形式越超脱，对事业成就越大，对社会影响力越强，这些都会加剧焦虑感。
中国品牌数量已经达到17000多个，与美国相比差距并不大，但与世界级品牌相比仍存在较大的差距。《商业周刊》发布的全球最具价值品牌百强榜上，只有58个美国品牌入选，而中国无一幸存。这表明世界级品牌背后的市场占有率和认知度远高于国内。
病患更懂健康，承认虚假意义的人才能寻找信念。正如每个人都明白健康之重要，即使健康的人也无法真正理解它一样，每个人都应该寻找自己的信念。
我不是成功，我只是自信。我是一个普通人，有我的需要，也会尽我所能去实现它们。
我既不是慈善家也不是所有者，我是一个管理者。我希望成为职业经理层，这是我们缺乏的一个阶层，现在的年轻人更多地想要成为老板兼管理者。而我只希望做后者的角色。
作为管理者，我遵循三个原则：决策（选择是否进行某事），用人的问题以及责任制（如果出现错误，无论原因如何，都要承担责任）。
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