王石定力铸就价值理想信念的不懈追求者
王石：定力铸就价值，理想信念的不懈追求者
在万科董事长王石宣布赴美游学的计划成行之际，业内普遍认为此举标志着他从行业龙头掌舵者的位子上逐步“退隐”。然而，万科发言人明确表示，这不过是王石年轻时梦想的一次实现。关于他的每一步动作，都能激起房地产业敏感的心神。
王石自称是一个职业经理人，在他身上有两个重要“标签”，一个是“万科不行贿”，一个是“企业家中的登山家”。对于前一个标签，他回应：“作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。”
另一种形象则体现在他的极限运动爱好中。他曾创造了中国企业家登顶珠峰最大年龄纪录，并且攀登过全球7大洲的最高峰，甚至达到了南北两极。这份对挑战的渴望，是他坚韧不拔的人格魅力的体现。
今年60岁的王石出生于军人家庭，他曾经当过兵、工人、过程技术员、外贸翻译。有人将他比喻为中国企业家的“异类”，因为他的直率和真性情常常引起争议，如2008年的捐款门事件。然而，每一次风波都无法掩盖这位房地产业教父级人物的人格魅力。
以下是对王石的一些看法：
王石像罂粟花一样，让你心醉，但也要警惕其潜在危险。在衡量一个人价值的时候，不仅要看能力，更要看那超越诱惑和冲动之外的定力。
人们总是在探寻自己的命运，对生活充满好奇和期盼。随着物质生活丰富化和工作形态多样化，对生命意义的问题变得愈发迫切。
中国品牌数量庞大，但与世界级品牌相比仍有差距。《商业周刊》评选全球最具价值品牌百强时，只有58个美国公司入选，而中国未有一家名列其中。
病人们更懂得健康是什么，而那些认清生活虚假意义的人，更能找到生命信仰。
王石虽然自信但并非完美成功者，他只是普通人的模样。
他既乐于消费又愿意做公益，但个人需要不能忽视，因为只有这样才能真正活出自己。
王石不是所有者而是一名管理者，他希望培养更多这样的职业经理层面人才，而不是只追求成为老板。
作为管理者，他坚守三个原则：决策、用人的选择以及责任承担，无论如何都不能放松这些标准。
阅读历史人物传记或许带给我们启示，也可能仅仅是一种猎奇心理，我们是否应该相信那些未被著述的事迹？
健康丰盛成为万科文化之一，其核心目标是在员工中营造愉快工作环境，以促进成长与成功。
11-15段落内容略去...