王石定力铸就价值衡量人脉的坚韧之旅
王石：定力铸就价值，衡量人脉的坚韧之旅
在万科董事长王石宣布赴美游学的计划中，业内普遍认为此举代表着他从行业龙头掌舵者位上的逐步“退隐”。然而，万科发言人表示，这是王石年轻时就有的梦想。关于他的一切风吹草动，总是能刺激房地产业敏感的神经。
王石给自己的定位是职业经理人。在他身上有两个重要“标签”，一个是“万科不行贿”，一个是“企业家中的登山家”。对于前一个标签，王石回应：“作为万科来讲，它是不允许行贿。”尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。
今年年满60岁的王石来自一个军人家庭，当过兵、工人、过程技术员、外贸翻译。他被称为中国企业家中的“异类”，好出惊人的语句、脾气直率、做事直来直去，是他的真性情属性。08年的“捐款门”事件正是由于直率，掀起一场口水战。今次重温王石，也或领略这位中国房地产业教父级人物的人格魅力。
以下为王石的部分整理：
就像罂粟花，在你面前洋溢芬芳......即使毒药也想拥有而不能自拔。衡量一个人价值尺度，不仅在于能力，更在于不为所动的定力。
人对命运有无穷好奇期盼，一试图创造生命意义。物质生活越丰富工作形态超脱事业成就越大社会影响力越大，对这个问题焦虑越强烈。
中国目前品牌数量170万，与美国相差不多近几年出现了一批进入《财富》世界500强排行榜，有些品牌还在一些领域举足轻重，但与世界级品牌相比还有较大差距。
病人才懂得健康承认生命虚假意义寻找信念。
我想说，我不是你们想象那么成功尽管发现我很自信但实际上我还是普通人。
我有正常消费需要做公益有公益需要我的需要在能力范围内我会去做（励志文章）不能说收入全部只做这一件事情非常乐意承担社会责任行善要尽早但是个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的就得消费。
志愿不是当所有者，而是在管理者。我只想当后者。
作为管理者把握三个原则第一决策就是事做不做第二要谁去做第三他一旦做错了得承担责任，无论原因都得承担。这是我作为管理者的原则。
阅读名著作者传记非借鉴成功之路毋宁人类天生猎奇窥视癖好至于未著作知名历史人物传记，你当信？权当游戏阅读消遣吧。
健康丰盛是万科价值观希望每个职业经理人愉快工作成长收获，无论最终选择怎样的职业生涯也希望都能够取得成功。
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