任正非永远奋斗永远展现狼性精神 2021感动中国十大人物故事摘录
任正非：永不放弃，永燃狼性 —— 2021感动中国十大人物故事摘编
在2018年世界500强企业排行榜的发布之际，华为凭借其卓越的表现荣登第72位，这一成就背后，是任正非无畏奋斗、坚持狼性的精神所铸。
创业路上的逆境与挑战
1987年，是任正非人生低谷的一年。被南油集团开除、背负200万债务、妻子提出离婚，他在44岁时跌入了人生的深渊。在那一年，他决定走向创业，成立了华为公司。当时的条件艰苦，加上行业知识薄弱，但他并未放弃。他咬牙坚持，攻克难关，最终成功研发出数字交换机，为华为赢得市场份额。
国际化进程中的危机与转变
然而，即便是成功，也不能安于现状。随着IT泡沫破灭，华为也面临巨大的挑战。2000年，当公司陷入困境时，任正非写下《华为的冬天》，并召集400名高级干部学习《战争论》和撰写管理要点，以此来指引公司发展方向。此外，他还推出了期权改革和“鸡肋战略”，通过不断努力，最终带领华为走出了困境。
塑造狼性文化
对于领导力而言，对于光明与黑暗之间保持清醒头脑至关重要。任正 非认为领导者应当像“微光”一样照亮前方道路，让大家跟随而来。他还将这种奋斗精神融入企业文化中，并倡导“狼文化”。这包括敏锐嗅觉，不屈不挠的进攻精神，以及群体奋斗。这一切都反映出他的追求卓越和不断超越自我的理念。
用人策略中的优胜劣汰
在人才选拔方面，任正非实施末位淘汰制，使员工必须经常竞争以保持工作热情，同时保证企业创新能力和竞争力。这一制度确保了团队成员始终保持最佳状态，从而助力 华为在激烈市场竞争中脱颖而出。
综上所述，无论是在创业初期遭遇失败还是在面对国际化进程中的挑战，都没有阻止或改变了任正非坚定的决心。他用自己的行动证明了一句话：“什么叫领袖？就是能让人们看到希望。”