数据驱动15个名人事例证明成功的秘诀在于愈挫愈勇
数据驱动：15个名人事例，揭秘成功背后的坚韧不拔精神
文/清如
【人物名片】梁稳根，三一重工股份有限公司董事长。
从砸掉铁饭碗到艰苦创业，梁稳根愈挫愈勇、百折不挠，成为“中国民营重工第一人”。
第四次创业
大学毕业后，梁稳根被分配到一家国有企业工作，可是不久他就大胆辞掉“铁饭碗”，去追寻心中的创业梦。然而，他的创业道路并不平坦。从卖羊到做酒，再到做玻璃纤维，他三次创业都失败了。不过，他没有灰心丧气，反而愈挫愈勇，继续寻找新的创业机会。
经过分析，梁稳根决定开发当时市场上一种很缺乏的有色金属焊料。他和3个合作伙伴凑了6万元作为初始资金，成立了涟源茅塘焊接材料厂。在一个地下室里，他们开始研究产品。通过一百多次调整配方、几十次改变工艺，最终第一个产品——105铜基焊料问世。但在初期，这款产品质量不过关，只好请恩师翟登科教授来现场指导。在翟登科教授的帮助下，他们顺利解决了问题，也由此赚到了人生第一桶金——8000元。
初战告捷，但梁稳根并没有就此止步。他察觉到国家巨大的基础建设投入背后的无限商机，便果断进军重工制造领域。注重技术研发是他的核心理念之一。他请来首席技术师易小刚，并开始研制混凝土输送泵等工程建筑机械产品。在研发过程中，一些人不同意更改设计，但易小刚坚持要进行技术创新，最终他们成功研制出了集流阀，这项成果为三一集团带来了丰厚的利润。
2002年9月，在香港国际金融大楼施工现场，将混凝土送上了406米的施工面，为世界纪录再添一页。此后，不断在液压、电气等方面进行技术创新，为成为行业领军者奠定了基础。
除了专注于技术研发之外，梁稳根也十分注重人才。他通过建立股权激励制度，把自己的股份让给真正的人才，从而推动企业迅猛发展。这一点体现在1999年他对易小刚的大力奖励，以及之后建立的一系列股权激励策略上。此外，对员工亦极为关怀，为每位员工提供五险一金、通畅职业发展通道以及自身培训体系等福利，使得公司文化更加浓厚和谐。
2011年，被评为“2011年中国首富”时，其财富达到700亿。这一切，是因为他始终坚信：“如果我们认定了一条道路，那么就应该不畏险阻、奋勇前进。”
来源：南财专访 福耀玻璃曹德旺：他让中国人有了属于自己的汽车玻璃；即使是最笨鸟，也能拥有属于自己的天空；从底层往上爬，我抓住了属于我的每一个机会