中国十大影响力人物梁稳根的成功之谜在于他无畏挫折的精神
数据驱动：中国十大影响力人物——梁稳根的成功之谜在于他无畏挫折的精神
文/清如
【人物名片】梁稳根，三一重工股份有限公司董事长。
从砸掉铁饭碗到艰苦创业，梁稳根愈挫愈勇、百折不挠，成为“中国民营重工第一人”。
第四次创业
大学毕业后，梁稳根被分配到一家国有企业工作，可是不久他就大胆辞掉“铁饭碗”，去追寻心中的创业梦。
然而，梁稳根的创业道路并不平坦。从卖羊到做酒，再到做玻璃纤维，他三次创业都失败了。不过，他没有灰心丧气，反而愈挫愈勇，继续寻找新的创业机会。
经过分析，梁稳根决定开发当时市场上一种很缺乏的有色金属焊料。他和3个合作伙伴凑了6万元作为初始资金，成立了涟源茅塘焊接材料厂。
在一个地下室里，他们开始研究产品。通过一百多次调整配方，几十次改变工艺，第一个产品——105铜基焊料问世。
但这个产品初战告捷并非易事。当时105铜基焊料因质量问题遭退货，但他坚持请教恩师翟登科教授，最终解决了质量问题，也赚到了人生第一桶金——8000元。
注重技术研发
1993年，将企业更名为“三一集团”，涟源的材料基地改造为“三一材料集团有限公司”，并将总部搬到了湖南省会长沙。
当时工程机械领域核心技术掌握在德、美、日等外企手中，而梁氏只能走自主创新这条路。他请来首席技术师易小刚，并设计出可以进行90度旋转气压阀门，这项技术成为了集流阀组的成功研制之一，不仅实现批量生产，还给公司带来了丰厚利润。
股权激励策略
除了专注于技术研发与提升人才实力之外，对人才也实施股权激励制度。这一点体现在对易小刚等人的奖励上。在2000年9位董事中的股权结构中，有2%由易小刚持有。此举不仅鼓舞了员工们，同时也是对他们贡献的一种认可和激励。
此外，为降低决策风险，他聘请15位专家团作为咨询机构，对公司重大决策提出建议。而对于员工，则提供五险一金保障、职业发展通道及自身培训体系，以确保员工满意度和忠诚度。
2011年，其财富达700亿元，使其成为“2011年中国首富”。以此证明，“创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”是他的真实追求。