梁稳根数据显示成功与不断挫败斗争的勇气紧密相关
文/清如
【人物名片】梁稳根，三一重工股份有限公司董事长。
从砸掉铁饭碗到艰苦创业，梁稳根愈挫愈勇、百折不挠，成为“中国民营重工第一人”。
第四次创业
大学毕业后，梁稳根被分配到一家国有企业工作，可是不久他就大胆辞掉“铁饭碗”，去追寻心中的创业梦。
然而，梁稳根的创业道路并不平坦。从卖羊到做酒，再到做玻璃纤维，他三次创业都失败了。不过，他没有灰心丧气，反而愈挫愈勇，继续寻找新的创业机会。
经过分析，梁稳根决定开发当时市场上一种很缺乏的有色金属焊料。他和3个合作伙伴凑了6万元作为初始资金，成立了涟源茅塘焊接材料厂。
在一个地下室里，他们开始研究产品。通过一百多次调整配方，几十次改变工艺，最终第一个产品——105铜基焊料问世。
初战告捷，但未曾停止前进。在翟登科教授的帮助下，他顺利解决了105铜基焊料的质量问题，也由此赚到了人生第一桶金——8000元。
注重技术研发
1993年，将企业更名为“三一集团”，并将总部搬到了湖南省会长沙。这是他走向工程机械领域的一步，而这条路充满了挑战和机遇。
请来首席技术师易小刚开始研制混凝土输送泵等工程建筑机械产品。易小刚坚持要进行技术创新，这导致了一些内部抵触，但最终他们推出了集流阀组，这样的设计让三一实现了批量生产，并带来了丰厚的利润。
2002年9月，在香港国际金融大楼施工现场，将混凝土送上了406米的施工面，为全球记录树立新高峰。此后陆续在液压、电气等方面进行技术创新，为成为行业领军者奠定基础。
股权激励策略
除了专注于技术研发之外，还十分注重人才。他通过建立股权激励制度，把自己的股份让给真正的人才，以此推动企业迅猛发展早在1999年，就为了奖励易小刚的大贡献，将公司预留5%股权中的2%赠与易小刚。而到了2000年，一共有15位专家团作为咨询机构，对公司重大决策提出建议。此外，对员工也非常好，为每位员工购买五险一金，并提供通畅职业发展通道构建自身培训体系等等。
2011年，被评为“2011年中国首富”。他的寓意是创建一流企业、造就一流人才、做出超凡贡献显然，他已经达成目标。“即使什么都没有，我们也要竭尽所能创造出前进条件。”