避免12个致命失误幽默励志故事中的权威指南
《避免12个致命失误：职场幽默励志故事中的权威指南》
在职场的竞争中，每个人都可能会犯错，但关键是要知道如何避免这些错误。以下是12个必须防范的致命缺陷，这些缺陷如果不加以纠正，可能会导致你的职业生涯受损。
过度自信，急于成功
有些人过分相信自己的能力和判断力，他们总想快速取得成就，不顾实际情况。他们往往会因为过度自信而接受超出自己能力范围的工作，从而导致任务未能完成。这种行为需要从心理层面寻找根源，并学会停止盲目行动。
无条件地回避****与不同意见
有的人为了维持和平宁愿回避任何潜在的冲突或不同意见。这其实是一种逃避，因为真正有效解决问题和表达观点才是关键。一位主管若因怕产生冲突而不为部下据理力争，其领导力将受到质疑。
不懂装懂
有些人为了显得专业就会装作了解某些事物，即使他们实际上并不掌握。在工作中，这种行为只会引起同事们对你能力不足的怀疑。而且，他们总要求完美却又拖延不前，最终造成工作瘫痪。
管不住嘴巴
有的人无法控制自己说什么话，有时即便是在私下也没有选择性地讨论敏感话题。这类言行虽然无心，但在组织层级之内，如此失言可能断送一生的职业机会。因此，要设立警告标示，明确哪些话题适合公开讨论、哪些内容应私下交流。
强横压制反对者
那些具有强硬态度和攻击性的人，在处理矛盾时往往采取铲除一切障碍的手段。但这种做法容易伤害到自己的事业，因为它忽略了绕道技巧，而不是通过合作来解决问题。
被困难“绳捆索绑”
悲观主义者常常担忧一切负面的结果并感到焦虑不安。当他们成为主管时，由于太过担心失败，他们经常拖延决策，或是不敢冒险这可能导致部属感到被迫做出让步，以免给领导带来尴尬。
无止境地追求卓越
那些希望成为英雄并严格要求他人达到高标准的人，在工作中不断增加负担，使得员工精疲力竭，甚至离开公司。作为一个独立人物或者管理者，如果发现这样的行为，就应该提醒该个人放慢脚步，让别人也有空间发展。
总觉得自己不够好
即使聪明且经验丰富，有时候当一个人得到晋升后，他仍然怀疑自己的能力是否足以胜任。他认为低一些级别更适合自己，这种自我限制有时候是无意识发生的，但是对于企业来说这是巨大的成本消耗来源之一。
我们走的是不是正确路线？
有些人永远无法确定自己的职业方向，“我走的是不是正确？”这样的怀疑如同迷雾一样笼罩着他们的心灵。在稳定的社会或企业中，当没有外界认可的时候，他们变得更加坚定，但这也意味着孤军奋战多次失败后的挫败感更深刻了。
10非黑即白看世界
11喜欢做引人侧目的举动
12疏于换位思考
每个人都具备以上这些特征的一部分，但要实现成功，就必须持续检视自身表现。不论你身处何种角色，都应当努力克服这些缺陷，让自己的职业道路更加顺畅。