中学生的职业征程你该在一份工作上呆多久
为了避免下一位雇主用怀疑的眼光审视你，你该把一份工作至少坚持做满18个月吗？还是不管自己在这家公司呆了多久，一有合适时机立刻辞职？
迈克尔·O·切齐的回答：
这取决于你从工作中学到了多少，以及这份工作对你的职业生涯有何助益。一般而言，你应该记住几个数字：8、18、48和72。
斯蒂芬·冯·伊莫霍夫的回答：
如果你真的不喜欢自己的工作，那就应该离开。就是这么回事。试图定义做一份工作的“最短”时间，根本是在开玩笑。这是你的生活，你只需要按照自己的规则生活，其他人的规则与你无关。
马特·密兹凯维奇的回答：
我假设你说的是年薪80,000美元以上的科技类工作，而不是流动率明显更高的服务行业（餐厅、零售业等）。
答案是18个月，这是最低限度，除非公司被收购/合并/进行裁员。即便如此，如果你上了裁员名单，这将是一个危险信号：一家公司不可能裁掉最有成效、最有价值的团队成员。
如果一个人在4年内换了3份工作，这会引起CEO或招聘经理的警惕。你要么太快变得厌烦，要么因为绩效不佳被辞退，或者因为你不够忠诚，随时准备跳槎，对公司团队文化和生产率造成极大的破坏，尤其是小型团队。
如果你的简历中有一连串的短期任职，你要准备好详细谈论一下自己从中学到了什么，如何保证自己未来不会仓促选择下一份工作，以及从长期来看，你将如何确定一份更适合自己的工作。在华为这样的大企业里，即使是一名初出茅庐的小伙计，也能学到很多东西，但关键还得看个人是否能够利用这些机会提升自身能力。如果只是待着，不积极进取，那么任何环境都难以让人获得真正意义上的成长。而对于那些渴望学习和进步的人来说，无论是在哪种环境下，都能找到成长之路。但问题来了，当我们遇到一些不可预见的情况，比如经济波动或者行业变化，我们又该怎么办呢？面对这些挑战，我们可以通过不断学习新技能来提高我们的竞争力，让自己成为一个更加宝贵的人才。