名人励志小故事你还在跳槽是因为你不懂这5招吗
文/东成西九（简书作者）
2017年，希望职场的朋友们把时间用在提升能力上，而不是用在跳槽上。
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小李是国内211高校的毕业生，学的专业是计算机，2011年毕业，当时去校招的企业很多，有央企、外企民企，但最后小李选择了一家规模比较大互联网民企。一方面是小李想做自己的专业，他不想荒废学习了四年的专业，再者就是小李觉得在互联网行业，民企的灵活性会更强，市场适应力也会很强，而且小李觉得他的个性也适合民企的风格，做事不会循规蹈矩的，比较有冲劲。
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张军是2012年毕业，在西安读了一个三本大学，小学校里也有校招，但是比较知名的大企业都到好学校去了。来他们学校招生的企业也是一般般。但张军不甘心，他拿到毕业证后就直接南下到了深圳开始投简历。他投了很多大的企业和知名公司，但全部石沉大海。他开始选择一些不是很知名的小公司投简历。果然很快就有面试机会了。几经挑选后他选择了一家做电商托管的小公司，因为老板既懂技术又懂营销，这样的老板对员工来说是一个好的起点。此外，这家公司已经做了三年，是处于快速增长期。
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陈春华教授说，她女儿告诉她，她更倾向于去一家小一点的公司，而不是到一家大公司。她认为，小公司让你在短时间内能获得更多、更全面的锻炼机会。但我觉得，不应该有绝对对错，而应该根据自己的情况综合判断。你进入的是这个行业最好的前三名？还是入一个正在快速发展中的团队？还是与领导个人魅力相契合？还是从个人的性格和爱好出发呢？
每个人前五年职业生涯最重要，你给予你的最大价值并非金钱或物质，它来自于你所学到的技能和经验，以及为何而工作的心态。在我们刚步入职场时，我们最需要的是什么？不是高工资，也不是舒适环境，而是在持续提升能力上的工作机会。这包括完成本职工作，同时主动协助领导，并且不要计报酬，只要事情得到妥善处理，就算得到了领导额外关照。
再次提醒大家：如果你还在不断地跳槽，那可能只是因为你尚未学会这些关键点。如果只专注于增加财富，没有同时培养自己，那么你的未来将受到限制。而现在，让我们一起努力，将我们的时间投资回自己，以便打造更加坚实的人才形象！