数据驱动的职场智慧8个小故事大道理
数据驱动职场智慧：8个小故事大道理
在职场的复杂环境中，有些规律是可以被发现和理解的。以下八句话将以直白的方式揭示职场的一些真相：
职场不是一个讲理的地方，而是一个讲结果的地方——你的理再多，没有结果，照样不会有什么晋升的机会。
你在这家单位做不好，到另外一家单位通常也做不好，因为你的习惯不改变的话，换再多的单位都避免不了犯同样的错误。
当你职场上无依无靠的时候，就拼了命地去拼业绩，只有这个能让你快速脱颖而出，当然，你有关系和背景的话，可以不那么辛苦。
职场从来就是不一个讲苦劳的地方，再多的苦劳也没有用，没有价值转换的苦劳越多，单位效率越低，你越是应该被干掉，单位还没有把你干掉，只是讲点面子而已。
职场快速升迁的三个秘籍——业绩、关系和一张破嘴。
你承认也好，不承认也罢，跳槽都是最快的晋升方式，在一家单位或许需要三五年，但跳槽可能半年就够了。
如果在职场上五年以上你没有得到晋升，不需要去怀疑单位和你同围的人，最值得怀疑的是你自己，一定是自己的问题，如果不改变自己，下一个五年是这个五年的翻版。
你在职场最核心竞争力就是你曾犯过各种各样的错误，而不是大家说的能力有多强，你在职场上能干技术含量多高的事活绝大部分都是日常工作罢了，一般人都能干。想要職場飛黃騰達，就要搞定別人搞不定的問題。職場新人如何快速成長？四招讓您少走弯路。别太脆弱，職場不相信眼淚分页：123