在社会的喧嚣中，公司仅能提供位置，却无法预言未来——一个让人深思的励志故事。联想集团大裁员，血淋漓的教训：公司只能给你位置，却无法给你未来！今天，或许是联想历史上规模最大的一次大裁员。在我们部门里，有九个人，其中三位被解雇，还有三位将转岗，而剩下的三位则幸运地留了下来。整个研究院共有30多人被解雇，20多人转岗。这是我经历的第二次所谓战略调整，有许多感触，但又似乎什么都堵在心里，说不出来。我决定简单记录下这段往事，以提醒自己。

昨晚，我们研究院秘密召开了一次紧急会议，有二十多位“责任经理”参加，我才清楚了解决整个裁员过程。6月份，我们开始启动计划；7月份讨论名单；8月份提交名单；9至10日由HR审核并办理手续；11日进行面谈。在B座一层两个小会议室内进行，这一切发生得非常迅速和高效。

进去的人，被领导首先肯定其过去的成绩，然后解释战略性裁员，并告知支付补偿金数额后，再递上所有已经准备好的材料最后，让他们在解除劳动关系合同上签字，每个人的时间平均只需要20分钟。

被裁员工事先完全不知情。在面谈之前，他们的一切手续已经由公司完成，当他们被叫到会议室时，他们邮箱、人力地图、IC卡等均已注销。当他们了解消息之后，他们必须在两小时内离开公司。一切都在高度保密的情况下进行，即使我作为责任经理，也只知道明天要陪同的一个女孩，她坐在我隔壁办公桌，对她我感到特别难过，因为我们朝夕相处了两年多。

我不知道昨晚我是如何度过，那晚的心情特别不好。根据公司规定，我不能提前告诉她，只觉得心里很难受。而她，不知道即将要离开这一切，一点也不知道。她还是那个照顾我的鱼精，她还拿我的鱼开玩笑说这是整儿一鱼精居然还能活着。

当邵隽比我更早些来到办公室时，我向她问声早安后，就不敢再说话了。我照例喂我的桌上的小金鱼。研究院搬迁研发大厦的时候，每个人发了两条小金鱼，但这些粗心的大研发人员照顾不周，能活到现在的小金鱼真是不容易。她还拿我的鱼开玩笑，说这整儿一鱼精居然还能活着。我没有再说话，只是在电脑边发呆，等待那一刻的到来。当电话响起，我走到她的面前，用手势表示请跟随我，然后带她去了楼下的会议室。她知道去那里意味着什么。那两个会议室从早忙到晚，没有一个人回来。

但邵隽一直很平静，因为她的朋友们之前已经有人进去接受面谈了。那五分钟就结束了所有的事情，在解除劳动关系合同上签字，就这样离开了。她对FM365曾经遭遇过类似事件，所以明白这一切。但即便如此，她还是显得那么失落，就像突然间与这个巨型企业之间的一切联系都断绝了一样，被抛弃而且毫无征兆地消失无踪，从“联想人”变成了一个普通的人群中的成员之一。

午饭时间到了，她建议我们一起去食堂吃饭，但由于她的IC卡已经注销，因此不得不外出购买食品负责另一个人的责任经理却直接说出了真相，还有人告诉她，其人力地图也已注销。当时邵隽显得非常失落，不禁反问：“就这么抛弃了？转眼功夫，就不再是曾经引以为豪的‘联想’啦？”

中午，我们全体前往辣婆婆餐厅散伙饭。不记得说了些什么。下午，我送邵隽回家路过一个小学门口，因为堵车，她说：“这是第一次从这里放学。”也是呀，我每天工作直至很晚，从白天回家真的很少习惯。而当孩子们放学回到家庭生活之中，无疑是一个新的开始和挑战，是对未来的期待也是对过去的一种怀念和感慨。

回到家里，与小丁聊天之后，我才意识到了服务器研究室今后的可能命运，以及职能部门助理岗位即将消失的事实。这对于一些原来的重要人物来说，是一种沉重打击，因为即使是那些曾经为外界聘请博士后的专家，也一样没有商量余地甚至连服务器研究室主任也走掉。这显示出方向变化，将不会有一丝犹豫或考虑，而伤害的是最底层最脆弱的情绪，最终导致一些新鲜血液流入行业的人哭泣不止，这其中包括清华刚毕业的女孩，她泪水如雨一般倾盆而下。此刻，这个世界似乎变得更加残酷，它只关心结果，不管代价如何高昂，只要能够达到目标，无论付出的代价如何，都会毫无怜悯地扔掉那些看似不可或缺的人物，如同蚂蚁般轻易丢弃生命而继续前行，没有任何遗憾或者哀伤留存于空荡荡的地球表面上。