数据解读8个关键点揭秘伟人成就故事
伟人的成功往往是结果导向的，而非理性论证——无论多么高明的想法，如果无法转化为实际成果，都难以获得提升。
个人的习惯和能力在不同的环境中保持一致，换工作并不能改变这一点，只有改变自我才能突破常规。
在职场上缺乏支持时，业绩成为唯一的依靠；而拥有关系网络或背景则能减轻努力程度。
职场并不重苦劳，只有那些能够创造价值的劳动才被认可过度单调和低效的工作最终会被淘汰。
升迁到位需要三大要素：业绩表现、人际关系和口碑影响力。
跳槽是快速晋升的一种方式，一些人通过跳槽实现了更快的人生进步，但这并不意味着传统晋升不再有效。
如果五年内未能得到职场上的提升，不必质疑公司或同事，最值得反思的是自己的个人发展策略是否正确，以及如何改进自己以避免未来再次遇到相同的问题。
职场竞争力的核心在于解决问题的能力，而不是所谓的专业技能。真正决定一个人的职业成就的是他能否面对挑战并克服困难。
想要在职场上迅速崛起，就必须掌握解决别人难以触及的问题。在这里，我们将分享四条建议帮助新手职员快速成长，并避免走弯路。记住，在职场中，软弱只会让你受伤，更不要说眼泪了。
