华丽低调任正非激励粉丝的偶像典范
华为之父：低调的传奇魅力
当他决心挑战跨国巨头时，人们认为他自不量力；当他提出要成为世界级公司时，同行们说他异想天开；然而，他正在重写中国企业的生存法则。他领导下的华为成为了跨国巨头最危险的竞争对手——任正非，是一位来自军队转业的创始人和总裁。
从1982年离开部队到1988年借钱在深圳成立华为技术公司，任正非选择了走技术自立、发展高新技术路线，与行业霸主并肩作战。20年后，他把华为打造成了全球第二大电信设备制造商，并跻身世界500强，为中国科技企业树立了榜样。
在任正非带领下，22年的时间里，华为不断取得令人瞠目的成就。尽管任正非保持着“神龙见首不见尾”的神秘形象，但他的低调行为却让更多人认识和了解到他的存在，有人将其称作“土狼”、“硬汉”、“华为教父”。
2005年，被《时代周刊》评选为影响世界100位名人的之一，他是唯一入选的中国企业家。《福布斯》评价道：“虽然任正非很少露面，却是国际上最受尊敬的中国企业家。”
2008年荣获《中国企业家》杂志评选“年度最具影响力的企业领袖终身成就奖”，社长刘东华赞誉：“任正非几乎是中国最有静气和定力的一位企业家。”2011年3月，《财富》中文版公布50位商界领袖名单，任正非排第一。
尽管任正 非从未接受过媒体采访，从不参加任何活动或峰会，但仍然成为媒体关注的人物。2010年，《福布斯》中文版推出12个人入围“最受国际尊敬的中国企业家”，任正 非稳居榜首。
记者程东升写作《华为》，总结道：“真正实事求是震撼人心。”秦朔在文章中提到，“几乎没有任何传媒能够采访它最高，也很难对它发展历程进行详细报道。”
社会上流传着一个故事：两个女职员抱怨公司财务制度问题，在电梯里遇到了一个普通长者，她们第二天被告知问题已解决，由于这个普通长者的身份竟然是总裁亲自打电话解决，这让她们惊呆了。此外，还有许多关于员工与总裁直接交流、甚至被送回家的真实故事，让人们更加钦佩这位低调但实际掌控一切的情况下的领导者。
对于外界评论，无论正确与否， 华 为极少回应。这背后的原因据说是在于他们理解，即使成功也是一件困难的事情，所以真正坚持实事求是的是非常少数。而且，他们相信自己的成绩并不需要向公众展示，因为他们不是上市公司，不必向公众披露自己不愿说的内容。
这些个性化的小插曲，让我们深刻感受到，一方面是一个谦逊而又伟大的领导者另一方面也是一个充满浪漫主义情怀的人。在那个风和日丽下午的一个电梯里，当两名女职员抱怨时，那个平凡长者的举动引发了一系列连锁反应，最终证明了这个组织文化中的核心价值观，即无论多么小的问题，都能得到及时有效处理，而这一切都是因为那个人——即使现在很多人还不知道他的名字，但是每一次成功都隐藏着这样一个人性的力量。而这份力量，就是由所有人的共同努力所铸就，这种精神一直激励着每一名工作人员，使得他们一起实现目标，不仅仅是在业务上的胜利，更是在文化上的胜利。