梁稳根的创富之旅从草根到首富的117万倍逆袭故事

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  • 2025年03月15日
  • 梁稳根:从草根到首富的117万倍逆袭故事 在中国,关于创富的故事层出不穷,但梁稳根的传奇更是令人敬佩。9月7日,由胡润研究院制作的“2011年中国百富榜”中,三一集团董事长梁稳根以700亿元人民币的财富成为“中国新首富”。这背后,是他25年的奋斗和智慧。 起步资金仅六万元,梁稳根是一名普通农民儿子,他没有高学历,但却有着坚定的信念。在1983年,他被分配到国营企业——兵器工业部洪源机械厂工作

梁稳根的创富之旅从草根到首富的117万倍逆袭故事

梁稳根:从草根到首富的117万倍逆袭故事

在中国,关于创富的故事层出不穷,但梁稳根的传奇更是令人敬佩。9月7日,由胡润研究院制作的“2011年中国百富榜”中,三一集团董事长梁稳根以700亿元人民币的财富成为“中国新首富”。这背后,是他25年的奋斗和智慧。

起步资金仅六万元,梁稳根是一名普通农民儿子,他没有高学历,但却有着坚定的信念。在1983年,他被分配到国营企业——兵器工业部洪源机械厂工作,并在两年后辞职追求自己的梦想。

经历了多次失败,如贩羊、营销白酒、生产玻璃纤维等,最终,他凭借特种焊接材料获得了第一桶金。1991年,他创立了三一重工,这家公司很快发展成为娄底最大的民营企业。然而,梁稳根并不满足于现状,他清楚地认识到了市场容量的问题,因此决定实施“双进”战略,即进入中心城市——长沙;进入大行业——装备制造业。

通过精益管理和自主创新,三一重工销售收入和利润以50%以上的年增长率推进。这不仅让公司实现了高速增长,还为国家制造业提供了一股正能量。随着国际化战略的实施,三一重工开始向海外扩张,在印度、巴西等国家设立研发与制造基地。

作为一个对员工负责的人才管理者,梁稳根关心的是如何帮助员工成功。他提倡五险一金制度,为员工提供职业发展通道,并构建培训体系提升员工能力。此外,每年的年度工作报告都会强调帮助员工分享公司发展红利,以此来促进家庭美满、社会和谐。

对于未来财富发展所需动力,梁稳根给出了明确答案:“当财富达到一定阶段时,即使家族成员也用不完的时候,那么企业前进的动力来自于不断超越自我,不断提升企业标杆,让每位员工分享到公司发展红利。”

正是这样的理念,让三一集团成为了一个真正能够持续前行的大型家族企业,而不是只停留在短期内的一时之功。在这个过程中,无论是个人还是社会,都受益匪浅。

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