梁稳根的创富之旅从草根到首富的117万倍飞跃
在中国，谈论财富增长听起来像是一个神话。然而，这个故事是真实发生的。九月七日，由胡润研究院制作的“2011年中国百富榜”中，三一集团董事长梁稳根以700亿元人民币的身家成为“中国新首富”。这不是一家之言。在《理财周报》发布的2011年“3000中国家族财富榜”榜单中，三一重工梁稳根家族以598.51亿元身家位居第一。
实际上，这并不奇怪。早在今年五月十日，《新财富》发布了“2011年500富人榜”，其中，梁稳根以500亿身家问鼎首位。这意味着，在25年的时间里，他将6万元起步资金变成了700亿，实现了惊人的117万倍增长。
他的成功故事开始于一个小山村。当时，他只是一名农民儿子，但他有梦想。他是恢复高考后的第二年考入中南大学金属材料系，并被分配到国营企业——兵器工业部洪源机械厂工作。在那里，他遇到了转折点。他辞去了职位，没有了干部身份，即使城市户口也没有保留。但他没有放弃，而是在经历多次失败后，最终找到了自己的定位和方向。
1986年，他创建了一家特种焊接材料公司，那时候他的全部资金仅有六万元人民币。但这一决定标志着他迈向成功的一大步。经过五年的努力，这个小企业发展成为娄底最大的民营企业，其销售额超过亿元。那时，他已经意识到市场容量的问题，以及自身所面临的地缘、资本和人才限制。
于是，他决定进行战略调整：进入中心城市——长沙；进入大行业——装备制造业。他选择工程机械行业，因为它不仅具有巨大的市场空间，而且拥有长久的发展机遇。此举为三一重工带来了快速增长，以50%以上的年增长率推进销售收入和利润。
随着国际化战略得力的实施，三一重工世界最长臂架混凝土泵车、世界首创无泡沥青水泥砂浆车等自主创新产品陆续推出，让“中国制造”的形象得到改变。公司通过直接投资方式扩展海外业务，与巴西圣保罗州政府达成投资2亿美元协议，为其提供了新的市场机会。
对员工而言，他们不仅享受良好的待遇，还有通畅的人生规划和职业发展路径。这一切都归功于梁稳根对员工福祉深刻理解与关注。“当员工过上了 富足而有尊严 的生活，在具备共同使命感的基础上，他们就可以更好地履行对家庭、企业和社会的义务与责任！”这就是梁稳根对于员工所持有的信念，也是他不断超越自我、提升企业标杆的心态体现。
当财富达到一定水平，一代人甚至几代人都用不完的时候，是什么力量驱动着这些成功者继续前行?对于这个问题，梁稳根给出了答案：“要不断超越自我，要不断提升企业的标杆，要让每一位员工分享到公司发展的大果实。”这就是他坚持不懈追求卓越精神，也是他的创业哲学所体现出的核心价值观之一。