王利芬明天和意外哪个先来的经典语录在自然的怀抱中回响
我，王利芬，曾经在央视担任主持人，一直到创办优米网，这两种角色最大的不同在于互联网的不确定性。回顾我的人生道路，我始终坚信“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”以下是我关于工作、学习、友情管理和成长等方面的一些思考：
带领团队是一项极其耗费心力和时间的事。从国企或事业单位来的员工往往带有奉献精神，但缺乏市场意识；民营企业的员工则注重市场竞争，但可能缺乏规范性；而跨国公司的人才则懂得制度规范，但可能缺乏独立能力。在将这些人才整合到公司发展中，这一过程异常艰难。
随着微博和视频平台的兴起，我们发现自己花费了大量时间碎片化地浏览信息。但是系统性的阅读仍然是不可替代的学习方式，它允许我们静下心来深入了解某个主题或者人物思维，让我们能够与智慧进行交流，并体会到思维之美。这一切都是上网或其他学习机会无法实现的。
关于友情，我认为应该保持足够尊重并对他人的价值给予认可。说完的话要有后续，不可轻易结束。当朋友处于困境时尽可能帮助他们，即使提供一个倾听者的角色的支持也是宝贵。而且不要随意向朋友借钱或寻求帮助，而应该努力克服困难。还应提供有价值的观点或者机会，以及保持真诚坦率。
员工流失的一个重要原因是对顶头上司不满，同时与上司沟通存在障碍。在管理层面，能力当然很重要，但是作为领导者是否公正待人以及品行是否端正同样至关重要。如果部门负责人总是享受特殊待遇，那么这个部门内真正守纪律的人很难久留。
一个人能否成功主要取决于四个因素：首先设定清晰目标，其次努力程度，再次努力方法，以及最后面对各种挑战的心理承受能力。不论起点如何低，只要在这四个方面下功夫，你的人生就会变得截然不同。
人生的每一个阶段都像河流一样不可复制，每一段经历都是宝贵且独特。任何阶段都含有一定的美好和遗憾，都属于生命旅程中不可或缺的一部分。
一件事情失败通常因为几个原因：首先，没有明确目标（即未定战略）；其次，在目标不变的情况下没有动态调整；再次，没有全力以赴并用心去做事；第四，有时候协调机制及各部门配合存在问题。
决策时带着情绪只会让情况更加糟糕，而理智平和地处理矛盾才能看清事物本质及真实自我。
有些人们看到不同意见就骂，这说明他们只能接受与己相同的声音，不愿意包容他人的想法。此外，用骂声来交流的人，其生活交流质量也不会太高。此外，有些人用骂来平衡压力，却越骂生活越苦恼。
10 开拓新领域常需探索规律，就算有人告诉你，也只有亲身尝试才能完全理解，因此开始并不按照既定的格式走，而是一边做一边探索，一边学习，一边总结，然后将经验固化并培养团队。你可以跟业内领袖交谈做书面调研，但这些还是无法替代亲自行动出结果，从而产生真正独特产品。
11 企业家们为了完成目标，他们必须妥协得当心细，他们是最能成事之士，在成就事业上的见解尤为丰富。而学者们需要鲜明自己的观点，以此展现特色吸引欢迎。而官员们则需要隐忍藏匿，不宜表现太多也不宜追求显赫成就，他们需要的是耐心等待隐藏自身潜力。（以上内容摘录自我的微博）