马云童文红前台小姐转身成为副总裁名人经典励志故事中的女性精英
从前台干到亿万富豪的童文红，被誉为阿里“最励志”的合伙人。2000年，她进入了阿里的第一个职位是公司前台，之后逐步担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现在她已是资深副总裁兼首席运营官。在阿里上市后，她成为了马云背后的9位亿万富豪女性合伙人的之一，再次证明了坚持和努力比一切都重要。
童文红曾说：“作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，就像初出茅庐者一样，不知道老板是怎么看待你的？很多时候，如果你想让老板赏识你，最好能以老板的思维打工。”
她强调，“如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高、能力再强，也不可能成为一个好员工，因为一个人的人生观念会决定他的行为，一种思考方式决定做法。”企业招聘时，更看重的是是否有良好的思想观念，而不是学历、年龄、经验或外表。
童文红认为，“要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价，但大多数人却不愿意这样做，所以自然与成功无缘。”
在浮躁社会中，大多数大学生追求眼前的回报，却忽视团队或企业的利益，这样的态度让他们难以获得企业的认可。她提醒：“为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是因为真正不要人才，而是不希望那些刚入职便急于求成的人，对公司立下功劳，然后就开始谈条件。”
因此，童文红呼吁，“要成长要成功，就千万别计较眼前的得失；影响一个人能否当老板，在于是否有老板的心态；人们看到不同的东西，看得远的人能够实现更多目标。”