成功励志臭脾气者胜出之五大原因
成功励志：臭脾气者胜出的对偶之五大原则
在美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，发现性格温和的员工年薪低于不易相处的同事。研究表明，与他人相处得不好的人平均每年赚取18%比随和的人多。女性员工尤其如此，她们如果说话直接而坚定，能够获得5%更多的收入。
这背后隐藏着一个现实：职场竞争激烈，不太愿意妥协的人更容易取得晋升并获得较高收入。而那些脾气好、愿意让步的人往往难以抓住晋升机会，结果是他们的收入也相对较低。如果你想成为一名有能力又敢于表达自我意见的职场精英，那么学会恰当地运用你的“臭脾气”将是一个重要选择。
脾气强硬，斗志昂扬
爱发脾气的人通常具有更强的心理优势，他们不会轻易认输，这种态度促使他们更加积极地投入工作，并给人一种不可一世的感觉，就像狼捕食时那种果敢与决断。
脾气急切，效率卓越
那些性格急躁或说得直白的人通常拥有快速行动且果断决策的特点。这并不意味着他们缺乏深思熟虑，而是一种经过深思熟虑后的果敢行动，是胸怀远大的战略家。在苹果公司创始人的乔布斯身上，我们可以看到这种特质如何帮助一个人实现了不可能的事情，即通过无需进行市场调研就能引领自己的想法被接受。
勇于表达者成就非凡
那些喜欢发挥个性的个人通常言语快捷，有很多新颖而独到的见解。这种习惯让他们掌握了主动权，并在职场上自然而然地扮演领导者的角色。在相同级别内，无论是争夺资源还是提出观点，更为勇于表达自己意见的人往往会得到更多关注，从而获得更多机遇。
臭脾气伴随着自我要求高超
人们常常认为那些性格不佳或说教训话的是因为对生活充满野心和控制欲，对职业成功和财富追求有更高标准。当这些个体把所有精力都投入到事业中，他们展现出坚定的毅力，因此更容易取得成功。相反，一般来说好脾氣之人虽然乐观，但很难专注于事业，因为环境变化容易影响他们的情绪稳定性。
有才能才敢展露锋芒
在职场中，“发作”一样需要有足够理由。一旦正确使用它，它变成了权威与不可置疑；错误使用，则如同空中的哑弹，没有任何价值。而只有真正具有“臭”的资本——即能力与智慧——才能有效利用这一策略，让周围人产生敬畏感，而不是厌恶感。