从文员到总监三次深度思考让我实现了梦想吗关于励志的名人故事
从文员到总监：三次深度思考的励志故事
文/小川叔
这篇文章讲述的是一个关于深度思考的故事，可能很多人会说，你不遭遇困难，你能深度思考么？的确，如果你的人生不遭遇关于选择、取舍、放弃等关键的大事，你未必有机会做自我拷问。但并不是说这个深度思考平时不能做。
如果当你在工作和生活当中意识到问题的时候，不妨先记录下来，之后找个周末的早晨，心情平静且放松的时候。取张白纸，做一个自我发问。
我以前常常这样做。我会在纸上写下问题，比如：我为什么那么爱生气？
写下这行之后，我会自我反问，你觉得会在什么方面上生气？然后自我回答，比如在与爱人相处方面，在狗不听话的时候。
之后再尝试回答，这是否是源于你内心里希望对方要按照你所想的去做，这种控制欲会让你有一个设想，一旦对方没有做到，你就会表现得失望和愤怒。这代表了什么？
代表了我是一个对自己有要求，很多时候却容易将自己的标准去延伸到其他人身上，即使包括宠物。这最容易带来的影响是什么？
最终，我学会了如何调整，用欣赏的角度去发掘对方的优点，从对方擅长的地方出发。尝试示弱，用拜托和请求的话语去让对方做我们期望的事，并及时给予奖励。削弱自己的完美主义，将成长和自我苛求分清楚。成长是伴随痛苦，但不会只有痛苦。你们知道吗，您们每个人都是一位伟大的导师，只是还未认识自己而已。
坦白地说，我不是特别喜欢动脑筋的人，也不是哲学家或思想者，平日里所有的心智应付工作都不够用，还哪里有力气去深入思考其他呢？但就在那一刻，我决定改变这一切。我开始追寻我的梦想，那就是成为一名优秀的领导者。
第一段：转换跑道背后带来的规划
31岁那年，当领导辞职并邀请他一起创办杂志时，他犹豫了一番，然后决定加入。在那个夜晚，他提出了几个重要的问题：
我眼下的机会很好，但它是否值得让我牺牲现有的稳定职业？
如果接受这个机会，又应该有什么样的目标来衡量成功？
无论结果如何，都需要怎样的一套计划来支撑我的职业发展？
通过这些问题，他为自己设立了明确而具体的地标性目标：薪水达到6000元人民币以上；职位至少为执行主编，而非编辑；以及停留两年时间努力靠近核心业务部门。他相信，只要坚持这些原则，就能够更好地规划未来，并实现他的职业梦想。
第二段：完成个人定位后的额外机遇
经过两年的努力，该人物已经成为了公司内部的一个重要角色之一。他开始意识到，无论是在营销还是品牌建设领域，他都拥有丰富经验和独到的见解。他明白，每一次经历都是宝贵的一课，是他向着更高层次发展道路上的重要一步。在接下来的岁月里，该人物继续保持着对自身价值观念的一致性，同时也不断探索新的可能性，最终取得了令人瞩目的成绩，为自己赢得了一席之地——总监之位。