在励志故事网上难道不是三次深度思考让你从文员一路升至总监吗
这篇文章讲的是深度思考的事，可能很多人会说，你不遭遇事儿，你能深度思考么？的确，如果你的人生不遭遇关于选择、取舍、放弃等关键的大事，你未必有机会做自我拷问。但并不是说这个深度思考平时不能做。
如果当你在工作和生活当中意识到问题的时候，不妨先记录下来，之后找个周末的早晨，心情平静且放松的时候。取张白纸，做一个自我发问。我以前常常这样做。
我会在纸上写下问题，比如：我为什么那么爱生气？然后自我反问，你觉得会在什么方面上生气？接着自我回答，比如，在与爱人相处方面，在狗不听话的时候。之后再尝试回答，这是否是源于你内心里希望对方要按照你所想的去做，这种控制欲会让你有一个设想，一旦对方没有做到，你就会表现的失望和愤怒。这代表了什么？代表了我是一个对自己有要求，但却容易将自己的标准延伸到其他人身上，即使包括宠物。这最容易带来的影响是什么？这是限制他的自我发展，而且即便他做得再完美，他也无法成为你的镜像。
那我要如何调整呢？尝试放下要求，用欣赏的角度去发掘对方的优点，从对方擅长的地方出发。尝试示弱，用拜托和请求的语气去让对方做你期望的事，并及时给予奖励。削弱自己的完美主义，将成长与自我的苛求区分开来。成长是伴随痛苦但不会只有痛苦。你们的地位来自于过程，而不是限定的结果。
以上就是我的一次小小的心灵探索，我希望它对你们有用哦！坦白地说，我并非特别喜欢动脑筋的人，又不是哲学家或思想者，平日里所有脑细胞都应付工作都不够用，还哪里还有余力去深入思考其他呢？
关于深度思考，每个人可能定义不同，我个人的浅见认为是能自我提问。如果能逐层深入，有逻辑性，可以寻找答案并产生现实指导意义，那都是属于深思熟虑。在困境面前，我们往往被迫进行这些思维练习，也许正是在这些时候，我们真正开始了解自己想要什么，以及我们应该如何达到目标。
第一次是我31岁那年，当时因为职场压力让我陷入了迷茫。我曾经六次跳槽，从服装设计师变成了广告文案师，再换到了公关部。但每次跳槽似乎都只是为了逃避，而非追求真正满意的事情。当领导辞职后提出带走他时，我犹豫了一瞬，然后决定暂停考虑。那晚夜里，我开始质疑自己：“眼前的机遇值得抓住吗？”“现在位置合适吗？”“未来规划怎样？”通过这些提问，我终于为自己定下了清晰而明确的情感和职业目标——薪水至少6000元、职位至少主编级别，并计划留在公司两年时间，让自己更加稳固地扎根于核心业务部门。
第二次，是完成个人定位后的额外机遇。在公司待了两年后，我虽然努力表现获得提升，却始终感到不安，因为担心随时都会被裁掉。一天突然接到调回集团部门负责年的计划书撰写任务，这让我感到恐慌，因为这样的工作远离核心业务。不过，在紧张的一周里，一切变得清晰起来。我明白，现在就要利用这个机会重新评估自身价值，为何还需要更多时间学习营销策划才能进入该领域。而更重要的是，将品牌作为专业方向，与营销相比，它更具挑战性，更值得追求。而今朝之计，以明日为鹄표，不知其可否，其实无需急于求成，只需持续学习积累，为将来打好基础。此番经历，使我的职业规划更加明确，也让我看到了实现梦想并不需要过多纠结过去，只需不断前进，就能够找到属于自己的道路。