揭秘职场高手3个神奇策略助你一举成名
文/刘伟
每一个初入职场的年轻人都想很快适应工作，创造不错的业绩，但是往往事与愿违，不是感到工作不适应，就是感觉和同事不好相处，自然谈不上施展才华，建功立业。其实初入职场只要掌握一些方法，就会事业功倍。
第一招：缩短新人期
初入职场者，同事会以挑剔的眼光看你，会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点，你的缺点就会被放大。时间一长，大家彼此熟悉后，这种情况就不会出现了，你有了缺点，大家也会包容你。从陌生到熟悉这个时期，就是新人期。初入职场者一定要想方设法缩短新人期时间，以最快的速度融入到新集体之中，营造和谐稳定的工作氛围。一要冷静对待别人对你的挑剔，不要与人针尖对麦芒地对着干。其实你对一个新人，也是会以挑剔的眼光来看他的。二要多说好话。不用说谄媚，只需适当赞美同事，让他们感受到尊重和温暖。如果我们经常做出好事情，那么人们就会认为我们是一个值得信赖的人。而且，我们只需要偶尔表达一点赞赏，就能得到回报。此外，一旦人们开始相信我们的善意，他们就更愿意帮助我们克服困难。在这种环境下，即使犯了错误，也容易获得宽恕。你可以通过积极参与团队活动、主动提供帮助或在会议上提出建设性意见来赢得同事们的心。
第二招：勇挑重担
勇于接受更多责任和任务，是快速提升能力并建立自己声誉的一个有效方式。当您接管新的项目或任务时，您将不得不解决前所未有的问题，这将迫使您学习新的技能，并提高您的专业知识。在处理这些问题时，您可能需要咨询其他专家或寻求内部资源，这些都是宝贵的一次学习机会。而且，当您成功完成项目并展示您的价值时，您将获得更多承诺给予您的支持，并可能促进职业发展。
第三招：以德立身
在任何组织中，都存在一种文化，即“滴水穿石”，即小小的事物可以产生巨大的影响。这意味着，无论大小的事情，都应该尽力去做。如果一个人总是在生活中表现出诚实、公正、友善等品质，他周围的人都会注意到这一点，并可能因此而尊敬他。当一个人因为其品质而被认可，他通常能够获得更好的机会，从而进一步增强其个人品牌。
记住，在竞争激烈的现代世界里，每个人都在寻找那些真正能够为他们带来成功的人，而这些人的特征往往是一致性的——他们始终坚持自己的原则，他们始终诚实无欺，他们始终乐于助人的态度，以及他们始终渴望不断学习和成长。
通过实施这三项策略之一，将确保您迅速成为公司内不可忽视的一员，为自己赢得尊重，同时为公司带来价值。在这个过程中，不断地培养自我意识，将使您成为行业内顶尖人才，因为只有那些真正关心他人的同时又知道如何利用他人的组织才能真正繁荣起来的地方才能吸引并保持最佳人才。