职场中的小萝卜追逐梦想不做越位的自己
工作中，通常都是一个萝卜一个坑，如果不明白自己的角色和位置，经常越位，把你这个萝卜随意长到别人的坑里去，往往会影响工作的正常开展和人际关系和谐畅通。
苏伟龙是一家生产安全防护产品公司的销售部员工。一次，在洽谈业务时，销售经理了解到对方企业的客户代表邵一航是苏伟龙的大学同学，于是，出差时，销售经理就带上了苏伟龙，希望苏伟龙能以这层关系为突破口搞好公交。自信满满的苏伟龙也拍着胸脯回应道：“没问题，我们大学时就是同一寝室里的铁哥们儿，事情就包在我身上吧。”果然，在谈判时，苏伟龙不负众望，在详细地介绍了公司的产品后很快便和老同学达成签订合同的意向。然而，在谈到一些合同细节时，由于没有征得销售经理意见的情况下，即使被告知需要等待确认，他仍旧决定自己拍板定下来，这让坐在一旁的销售经理非常尴尬。
尽管如此，当他回到公司后，并未得到预期中的认可与奖励反而发现自己被冷落，一些原本属于他的机会也被其他人捷足先登，这让他深感失望。在这样的情况下，他意识到了自己的错误所在——过度自信导致了对职责范围内事务擅作主张，最终造成了个人形象受损以及团队合作上的障碍。
转眼间，他离开了原来的工作岗位投入到健身会所成为了一名销售人员，但即便是在新的环境中，也因为缺乏专业知识而遭遇困境。在一次偶然之机中，与发小王志江的一番交流，让他意识到了保持专业边界对于职业发展至关重要。这之后，他开始更加谨慎地处理每一项任务，从不再无视职责边界，而是尽力维持与同事之间良好的沟通与协作关系。
最终，他从这一系列经历中汲取教训，对待工作变得更加精明、有条理。他学会了如何在自己的位置上努力，而不是盲目跨越界限，这样的态度改变让他的职业生涯迎来了新的起点。此刻，每当他面对新挑战，都能清晰地区分己方权责范围，不再做那“越位”的错误，将继续前行，以一种更为明智、坚定的姿态走进未来。
