不受老板重用因为你只做他安排的事正如高考励志故事中那些仅仅努力过的孩子们
然而，在职场上，有一种抱怨：“老板安排的事情都做完了，我没事了。”乍听上去，你会觉得说这话的人安守本分，工作已告一段落，落得一身轻松，让人无比羡慕。但仔细想想，这句话隐藏着重重危机，它透露出说话人这段日子并不好过——一个职场人处理的事务越来越少的时候，他在老板眼里就变得不重要了，已经被边缘化了。
这样的员工往往觉得心里委屈：“明明已经做完老板交代的事情，自己尽到了本分，但却隐隐感到了冷遇。”于是逐渐怨妇感附体，最后将自己的境遇归结为“老板不善管理，不会安排工作”，在这样的逻辑中，让自己得到一丝安慰。
但从职场发展的角度来看，这样的想法给你留下绊脚石，甚至会将你带进阴沟里。首先，只做到尽本分还远远不够。我刚刚工作的时候，家人反复嘱咐：“眼里要有活。”言下之意，就是不能等人来为自己安排事情，那样的话会显得非常没有眼色，不受老板待见。
天下恐怕没有老板喜欢懒惰的员工。人们通常以为，做完老主管安排的事情，就算尽到自己的本分，无需再多奋斗。但是在如今竞争激烈、高速运转的职场，只做到尽本分还远远不够，因为：
老板统领大局，并没有那么多时间和精力去细致地安排好每一个人的具体工作。他往往只给出大方向，而其他事情要员工自己想办法落实。如果用更高的标准来要求自己，即便你手头的事情看似做完了，其实还有很多事情可作，让结果更完美。让整个团队看到你的潜力和能力，这样才能让他们对你的期望提高。
在项目结束后，也不要认为自己的任务完成而自满。你应该继续寻找更多机会，为项目带来的额外价值贡献。这是展现个人能力和职业成熟度的一个绝佳机会。
不要因为感到疲倦或不足以放弃追求卓越。一旦停止前进，你就会被淘汰。在这个快速变化的时代，如果一个公司只有停滞不前的员工，那么这个公司很快就会被淘汰。
因此，要主动向老板提出更多活干机遇才会青睐你。不必害怕直接与你的上司交流，即使他可能不会立刻答应你的请求，但当时机成熟，他总能记住有这样一个人愿意投入更多。当别人只是盯着眼前的东西时，你则不断拓宽视野，把握一切可能变革带来的新机遇。
当然，还有一点：打工者的心态阻碍了许多人的崛起，他们习惯于把工作当作暂时性的收入来源，而不是长期的事业目标。而那些能够像企业家一样思考的人，他们更容易获得晋升和提升，因为他们把自己的职业生涯看作是一条持续前行的道路，而不是短暂的一程旅途。
